Disnaker Tangerang Perluas Program Magang, Serapan Kerja Capai 85 Persen

Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang menambah jumlah perusahaan yang terlibat dalam Program Magang, menyusul tingginya serapan tenaga kerja hingga 85 persen dan dukungan penuh dari aplikasi Tangerang LIVE.

Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang berencana menambah jumlah perusahaan industri yang terlibat dalam program On-Job Training (OJT) atau magang. Langkah ini diambil menyusul tingkat keberhasilan program yang sangat tinggi dalam menyerap tenaga kerja lokal. Program OJT telah terbukti menjadi salah satu inisiatif paling efektif di Kota Tangerang.

Kepala Disnaker Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan, menyatakan bahwa program OJT telah mencapai tingkat serapan tenaga kerja hingga 85 persen. Tingginya angka ini menunjukkan efektivitas program dalam mempersiapkan pencari kerja untuk dunia industri. Saat ini, delapan perusahaan telah berkolaborasi dalam program ini, termasuk PT Arai Rubber Seal Indonesia (ARSI), PT High Tech Ancillaries Indonesia (HTA), dan PT Tomypak Makmur.

Dorongan untuk menambah jumlah perusahaan mitra ini diharapkan dapat memperluas jangkauan program dan memberikan lebih banyak kesempatan bagi masyarakat. Ujang juga mengimbau para pencari kerja untuk terus mengasah kompetensi teknis mereka. Hal ini penting agar mereka siap bersaing di pasar kerja yang semakin kompetitif dan dinamis.

Tingginya Efektivitas Program Magang Disnaker Tangerang

Program On-Job Training yang digagas Disnaker Kota Tangerang telah menjadi solusi konkret dalam mengatasi tantangan ketenagakerjaan. Program ini membekali peserta dengan pengalaman kerja langsung yang sangat dibutuhkan oleh industri. Keberhasilan program ini terbukti dari persentase penyerapan tenaga kerja yang tinggi, mencapai 85 persen.

Beberapa perusahaan industri terkemuka telah menjadi bagian dari inisiatif ini, seperti PT Arai Rubber Seal Indonesia (ARSI), PT High Tech Ancillaries Indonesia (HTA), dan PT Tomypak Makmur. Keterlibatan perusahaan-perusahaan ini memastikan bahwa pelatihan yang diberikan relevan dengan kebutuhan pasar kerja. Kolaborasi ini menciptakan jembatan yang kuat antara dunia pendidikan dan industri.

Ujang menekankan pentingnya kompetensi teknis bagi para pencari kerja. Ia mendorong mereka untuk mempersiapkan diri dengan baik agar dapat berpartisipasi dalam kegiatan OJT ini. Program Magang Disnaker Tangerang bertujuan untuk menciptakan tenaga kerja yang produktif dan tersalurkan dengan baik di berbagai sektor.

Digitalisasi Layanan Publik Dukung Transparansi dan Aksesibilitas

Seluruh proses administrasi program magang, mulai dari pendaftaran hingga penempatan, berjalan dengan sangat transparan dan tanpa kendala. Hal ini dimungkinkan berkat sistem digitalisasi pelayanan publik yang diterapkan oleh Pemerintah Kota Tangerang. Sistem ini memastikan kemudahan akses bagi seluruh calon peserta.

Aplikasi Tangerang LIVE menjadi platform utama yang memfasilitasi kelancaran proses ini. Melalui aplikasi ini, masyarakat dapat dengan mudah mengakses informasi dan mendaftar program OJT. Digitalisasi ini tidak hanya meningkatkan efisiensi, tetapi juga akuntabilitas program.

Kemudahan akses dan transparansi yang ditawarkan oleh aplikasi Tangerang LIVE sangat membantu para pencari kerja di Kota Tangerang. Program ini menjadi lebih inklusif, memungkinkan lebih banyak individu untuk berpartisipasi. Hal ini sejalan dengan upaya Pemkot Tangerang untuk menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang adaptif.

Optimisme Pemkot Tangerang Tekan Angka Pengangguran

Melalui perluasan kolaborasi dengan dunia industri dan optimalisasi layanan digital terintegrasi, Pemerintah Kota Tangerang optimis dapat terus menekan angka pengangguran di wilayahnya. Inisiatif ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang untuk pembangunan ekonomi.

Program Magang Disnaker Tangerang ini diharapkan dapat menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif, adaptif, dan siap menghadapi tantangan industri masa depan. Ekosistem ini akan mendukung pertumbuhan ekonomi lokal.

Keberlanjutan program OJT menjadi fokus utama agar manfaatnya dapat dirasakan secara terus-menerus oleh masyarakat. Dengan demikian, Kota Tangerang dapat terus menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas dan berdaya saing tinggi.

Sumber: AntaraNews