BP3MI Sultra Gencarkan Pelatihan Pekerja Migran, Siapkan SDM Unggul untuk Luar Negeri

BP3MI Sultra intensifkan Pelatihan Pekerja Migran guna meningkatkan kompetensi dan daya saing calon tenaga kerja asal Bumi Anoa di pasar global, membuka peluang kerja lebih luas.

Balai Pelayanan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP3MI) Sulawesi Tenggara (Sultra) aktif memberikan pelatihan komprehensif kepada calon pekerja migran. Inisiatif ini bertujuan untuk membekali mereka dengan keterampilan yang dibutuhkan agar siap bersaing di pasar kerja internasional. Pelatihan ini menjadi langkah strategis dalam mempersiapkan sumber daya manusia unggul dari Bumi Anoa.

Kepala BP3MI Sultra, La Ode Askar, menjelaskan bahwa program ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan kapasitas para calon pekerja. Fokus utama adalah pada penguasaan bahasa asing serta keahlian spesifik yang relevan dengan kebutuhan global. Langkah ini diambil untuk memastikan kelayakan dan kesiapan para pekerja migran sebelum penempatan.

Pelatihan ini diselenggarakan di Kendari, Sultra, sebagai bagian dari upaya berkelanjutan BP3MI dalam mendukung program pemerintah. Tujuannya adalah membuka lebih banyak peluang kerja di luar negeri dan secara signifikan mengurangi angka pengangguran lokal. Program ini juga selaras dengan target nasional pengiriman pekerja migran.

Peningkatan Kompetensi Melalui Pelatihan Bahasa dan Keahlian Khusus

Salah satu fokus utama dalam pelatihan pekerja migran Sultra adalah peningkatan kemampuan bahasa asing. BP3MI Sultra secara khusus menyediakan kursus bahasa Inggris bagi 20 calon pekerja migran. Pelatihan ini dipersiapkan untuk penempatan di negara-negara Timur Tengah dan Amerika Serikat, memastikan komunikasi efektif di lingkungan kerja.

Selain bahasa, BP3MI Sultra juga menyelenggarakan pelatihan caregiver yang sangat diminati. Program pendidikan ini membekali peserta dengan kompetensi di bidang kesehatan, khususnya untuk penempatan di Jepang. Keahlian ini sangat relevan mengingat tingginya permintaan tenaga caregiver di negara tersebut.

La Ode Askar juga menyoroti adanya pelatihan hospitality yang diproyeksikan melalui perusahaan perekrut Pekerja Migran Indonesia. "Kami menyiapkan pelatihan bahasa Inggris untuk 20 calon pekerja migran di Sultra untuk penempatan di negara-negara Timur Tengah dan Amerika Serikat," kata Askar, menegaskan komitmen BP3MI. Berbagai jenis pelatihan ini dirancang untuk memenuhi beragam kebutuhan pasar kerja global.

Sinergi Pemerintah Daerah dan Target Nasional Pekerja Migran

Pemerintah daerah Sulawesi Tenggara menunjukkan dukungan penuh terhadap program pelatihan pekerja migran Sultra yang digagas BP3MI. Sinergi ini terwujud dalam berbagai program bersama yang bertujuan meningkatkan kualitas calon tenaga kerja. Dukungan pemerintah daerah menjadi kunci keberhasilan dalam mencapai target penempatan pekerja migran.

La Ode Askar mengapresiasi kolaborasi yang terjalin baik dengan pemerintah provinsi. "Apalagi pada kepimpinan Gubernur Andi Sumangerukka dan Wakil Gubernur Hugua, sinergi kami dengan pemda sudah baik, termasuk pelatihan-pelatihan karena anggarannya dari BP3MI yang diselenggarakan pemda," ungkapnya. Hal ini menunjukkan komitmen bersama dalam menciptakan SDM yang kompeten.

Upaya ini juga sejalan dengan visi pemerintah pusat untuk menciptakan lapangan kerja dan mengurangi pengangguran. Askar menuturkan bahwa Presiden Prabowo Subianto telah menyiapkan target ambisius. "Pada 2026 Presiden Prabowo Subianto sudah menyiapkan 500 ribu calon pekerja migran Indonesia dikirim bekerja di luar negeri, sebanyak 300 ribu di antaranya lulusan sekolah menengah kejuruan (SMK)," ujarnya.

BP3MI Sultra merasa terpanggil untuk menyambut target nasional ini dengan persiapan matang. "Kami di Sultra harus menyambut ini dengan mempersiapkan calon pekerja ke luar negeri yang punya keterampilan dan kompetensi," tegas Askar. Ini menunjukkan pentingnya pelatihan pekerja migran Sultra dalam mendukung agenda nasional.

Tantangan dan Potensi Peningkatan Penempatan Pekerja Migran Sultra

Meskipun ada peningkatan minat, jumlah pekerja migran asal Sultra yang berhasil lolos melalui BP3MI masih terbilang minim. Salah satu kendala utama yang dihadapi adalah kurangnya penguasaan bahasa asing. Ini menjadi tantangan besar dalam upaya meningkatkan penempatan pekerja migran Sultra ke luar negeri.

Padahal, angka pendaftar calon pekerja migran setiap tahun terus bertambah, baik dari lulusan SMK maupun perguruan tinggi. Potensi sumber daya manusia yang ingin bekerja di luar negeri sangat besar. Oleh karena itu, pelatihan pekerja migran Sultra menjadi krusial untuk menjembatani kesenjangan kompetensi.

"Rata-rata setiap tahun ketika dibuka pendaftaran yang daftar di Sulawesi Tenggara 2-3 orang tidak sampai 10. Alhamdulillah, selalu ada yang lulus," kata Askar. Pernyataan ini menunjukkan bahwa meskipun jumlahnya kecil, ada konsistensi dalam keberhasilan penempatan. BP3MI terus berupaya meningkatkan jumlah ini melalui program pelatihan yang lebih intensif.

Berdasarkan data Sistem Komputerisasi Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (SISKOP2MI), total tenaga kerja asal Sultra yang bekerja di luar negeri mencapai sekitar 600 orang hingga tahun 2025. Angka ini menunjukkan potensi besar untuk peningkatan di masa mendatang. Dengan pelatihan pekerja migran Sultra yang lebih masif, diharapkan jumlah ini dapat terus bertambah signifikan.

Sumber: AntaraNews