Ikuti Langkah Ini Agar CV Anda Dilirik HRD

CV itu merupakan berkas penting bagi Human Resources Development (HRD) atau perekrut.

Bicara mencari kerja, pembahasannya umumnya tidak jauh dari Curriculum Vitae (CV) dan resume. Mengingat, CV itu merupakan berkas penting bagi Human Resources Development (HRD) atau perekrut.

Bisa dibilang, CV sering kali menjadi kesan pertama calon pemberi kerja terhadap Anda sebagai pencari kerja. Sebab di dalamnya memuat kualifikasi dan profesionalisme secara jelas. Perekrut juga bisa melakukan penilaian latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi, yang membantu pemberi kerja menilai dengan cepat kesesuaian Anda untuk suatu posisi.

Pentingnya CV juga sebagaialat untuk personal branding, yang menunjukkan kualitas unik dan identitas profesional seseorang di pasar kerja. Banyak pemberi kerja mensyaratkan CV sebagai bagian dari proses lamaran, sehingga penting bagi para pencari kerja untuk menyiapkannya.

Secara keseluruhan, CV yang kuat adalah komponen utama dari proses pencarian kerja, yang membantu seseorang menonjol dan mendapatkan wawancara.

Namun, untuk membuat CV yang menarik juga harus memperhatikan sejumlah komponen.

Hal yang Perlu Diperhatikan Agar CV Dilirik HRD

1. Informasi pribadi

Hal pertama yang perlu dicantumkan dalam membuat CV ialah informasi pribadi seperti nama, alamat, email, dan nomor ponsel. Ingat, sebisa mungkin nama alamat email harus terlihat profesional dengan menggunakan nama lengkap.

Selain itu, tidak perlu mencantumkan alamat lengkap. Melainkan, cukup alamat singkat saja seperti nama kota dan provinsi.

"Anda bisa menaruh media sosial atau web situs dengan catatan bahwa media sosial dan web situs tersebut kamu gunakan untuk kepentingan profesional atau pekerjaan saja," tulis Jobstreet dikutip Kamis (3/10).

2. Tentang diri

Bagian ini memang agak tricky karena bisa saja menjelaskan keseluruhan poin penting CV di sini. Namun, seringkali para pelamar membuat kalimat yang tidak menarik sama sekali.

Maka, yang perlu dicantumkan di sini adalah penjelasan singkat mengenai pengalaman, kemampuan atau kelebihan, serta tujuan karirmu. Jadi, sebisa mungkin buat penjelasan tentang personal yang singkat, jelas, dan menarik.

3. Pengalaman kerja

Sebaiknya pada poin ini bisa mencantumkan pengalaman yang sesuai dengan pekerjaan yang diincar. Tidak perlu semuanya dicantumkan, Anda bisa ambil pengalaman yang paling relevan.

Setelah itu, susun mulai dari pengalaman terbaru atau yang terakhir kali dilakukan. Jika, belum memiliki pengalaman, bisa mencantumkan pengalaman organisasi, kepanitiaan, dan magang di CV.

4. Pendidikan

Agar CV menarik HRD, jangan lupa untuk menaruh riwayat pendidikan juga. Bisa hanya menaruh pendidikan terakhir atau terbaru di CV.

Selain itu, bisa juga bisa menaruh pengalaman pendidikan lainnya yang relevan dengan pekerjaan yang diinginkan atau menyesuaikan dengan persyaratan di iklan lowongan kerja.

5. Skills

Di bagian skills, bisa mencantumkan semua skills yang dimiliki. Namun, sebaiknya kamu bisa mencantumkan skills yang sesuai dengan posisi yang sedang diincar.

Jika ingin mengincar posisi Social Media Specialist pastikan mencantumkan keterampilan yang dibutuhkan. Contohnya kemampuan analisis data, copywriting atau storytelling, dan optimalisasi SEO.

5. Pencapaian

Jika memiliki pencapaian atau prestasi yang relevan, bisa menyusun segala pencapaian atau prestasi tersebut di bagian ini. Ini bisa saja menjadi nilai tambah untuk terpilih sebagai kandidat terbaik.

Akan tetapi, kalau tidak memiliki pencapaian apa pun, itu bukan masalah besar. Ingat, poin penting atau poin jual sebagai kandidat masih bisa terletak di bagian yang lain.