Menag Dorong NU Transformasi Kepemimpinan di Harlar ke-100

Ia melihat NU ke depan perlu mengedepankan kepemimpinan yang berbasis super team untuk menjawab tantangan zaman yang semakin kompleks.

Menteri Agama (Menag) Nasaruddin Umar menyoroti model kepemimpinan Nahdlatul Ulama (NU) lama yang dinilai terlalu bertumpu pada figur tunggal atau ‘Superman’. Ia melihat NU ke depan perlu mengedepankan kepemimpinan yang berbasis super team untuk menjawab tantangan zaman yang semakin kompleks.

Hal ini disampaikan Menag dalam sambutannya pada puncak peringatan Hari Lahir (Harlah) ke-100 Nahdlatul Ulama yang digelar di Istora Senayan, Jakarta Pusat, Sabtu (31/1).

"Tentu tantangan besar PBNU dan segenap warga Nahdliyin di masa depan yang paling konkret di depan mata kita ialah masa depan datang lebih awal, lebih cepat daripada kemampuan kita untuk mempersiapkan diri menjemput si masa depan itu," kata Nasaruddin.

Ia menjelaskan, percepatan perubahan tersebut berpotensi memicu berbagai guncangan sekaligus (multiple shock), mulai dari aspek teologis, kultural, politik, ekonomi, hingga ilmiah.

"Akibatnya apa yang terjadi? Terjadilah multiple shock. Ada theological shock, ada cultural shock, ada political shock, ada economical shock, bahkan ada scientifical shock," katanya.

Nasaruddin menyatakan, untuk menghadapi situasi tersebut, sudah waktunya NU menata ulang pendekatan kepemimpinan. Menurutnya, ketergantungan pada figur-figur dengan ‘kekuatan super’ tidak lagi relevan dengan tantangan masa depan.

"Karena itu untuk ke depan, Nahdlatul Ulama sudah waktunya kita lebih menekankan figur-figur manajer yang senantiasa akan mengedepankan super team, atau the power of we," ujarnya.

Meski begitu, Nasaruddin menekankan bahwa pada masa lalu NU dan bangsa Indonesia patut bersyukur atas hadirnya tokoh-tokoh besar dengan kapasitas luar biasa.

"Mungkin di masa lampau kita sudah sangat bersyukur hadir figur-figur di atas kita yang sangat kita kenal memiliki kapasitas mirip-mirip dengan Superman, memiliki superpower yang sangat tinggi," kata Nasaruddin.

Namun, lanjut dia, perubahan situasi menuntut kombinasi kepemimpinan yang berbeda. NU ke depan membutuhkan figur yang tidak hanya kuat sebagai pemimpin, tetapi juga cakap sebagai manajer.

"Tapi ke depan, seiring dengan situasi yang berubah dan berbeda, yang kita perlukan adalah kombinasi antara figur manajer dan figur leader," ujarnya.

Contohkan Kepemimpinan Rasullullah

Dia mencontohkan kepemimpinan ala Rasulullah Muhammad SWT sebagai teladan utama umat Islam. Ia menegaskan, Nabi tidak hanya menonjol sebagai pemimpin, tetapi juga sebagai manajer yang efektif.

"Ini artinya sama dengan kepemimpinan Rasulullah Shallallahu Alaihi Wasallam. Nabi bukan hanya menonjol sebagai superman, Nabi tidak hanya menonjol sebagai leader, tapi juga menonjol sebagai manajer," katanya.

Jadi Teladan

Menurut Nasaruddin, teladan tersebut relevan untuk dijadikan pijakan NU dalam membangun kepemimpinan di abad keduanya.

"Bagaimana menjadikan diri kita sebagai the best leader dan the best manajer seperti yang dipraktikkan Rasulullah Shallallahu Alaihi Wasallam," tandasnya.