Naik 82 Persen, Mandiri Inhealth Raup Laba Rp82,8 Miliar di Kuartal I-2026
Pertumbuhan laba bersih tersebut didorong oleh strategi bisnis yang terukur, termasuk optimalisasi portofolio.
PT Asuransi Jiwa Inhealth Indonesia (Mandiri Inhealth) mencatatkan kinerja positif selama kuartal I-2026. Perusahaan meraup laba bersih sebesar Rp82,8 miliar, meningkat dibandingkan periode yang sama pada tahun sebelumnya sebesar Rp45,4 miliar. Laba bersih perusahaan tumbuh sebesar 82 persen secara year-on-year (YoY).
Pertumbuhan laba bersih tersebut didorong oleh strategi bisnis yang terukur, termasuk optimalisasi portofolio, peningkatan kualitas underwriting, serta pengelolaan risiko yang disiplin. Selain itu, Mandiri Inhealth juga terus mendorong inovasi layanan dan produk guna menjawab kebutuhan pasar yang semakin dinamis.
Pelaksana Tugas (Plt) Direktur Utama Mandiri Inhealth, Marihot H. Tambunan mengatakan, perusahaan fokus pada penguatan bisnis dan operasional, serta fokus pada kebutuhan peserta. Langkah ini menjadi kunci dalam menjaga keberlanjutan bisnis sekaligus memperkuat daya saing perusahaan.
"Mandiri Inhealth terus memperkuat strategi pertumbuhan melalui inovasi, akselerasi digitalisasi, serta peningkatan kualitas layanan. Dengan pertumbuhan 82 persen pada Q1 2026 ini, kami optimis dapat menjaga momentum kinerja sekaligus memberikan nilai tambah berkelanjutan bagi seluruh pemangku kepentingan,"ujar Marihot dalam keterangannya di Jakarta, Kamis (30/4).
Mandiri Inhealth terus memperkuat perannya dalam memberikan perlindungan asuransi yang diandalkan. Melayani lebih dari 1,6 juta peserta dengan didukung lebih dari 7.000 jaringan provider yang tersebar luas di seluruh Indonesia.
Komitmen Jaga Kinerja Perusahaan
Belum lama ini, Marihot H. Tambunan selaku Plt Direktur Utama Mandiri Inhealth diganjar penghargaan Indonesia Financial Top Leader 2026.
Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi atas kepemimpinan yang dinilai mampu membawa perusahaan tetap adaptif dan bertumbuh di tengah dinamika industri asuransi.
"Penghargaan ini sebagai bentuk kepercayaan atas komitmen perusahaan dalam menjaga kinerja yang sehat dan berkelanjutan. Pencapaian ini merupakan hasil kerja keras seluruh tim untuk melayani sepenuh hati kepada peserta,” tutup Marihot.