Patut Ditiru, 7 Cara Pengembangan Karir buat Introvert

Tipe kepribadian yang berbeda dihargai dan karyawan didorong untuk berbagi ide-ide mereka.

Tipe kepribadian yang berbeda dihargai dan karyawan didorong untuk berbagi ide-ide mereka.

Patut Ditiru, 7 Cara Pengembangan Karir buat Introvert

Pribadi introvert kerap dipertanyakan keluwesannya dalam bekerja.

Akan tetapi, seseorang yang introvert memiliki potensi yang sama dalam pengembangan karir.

Banyak introvert di dunia bisnis sering meremehkan diri mereka sendiri, dengan mengira bahwa mereka tidak memiliki ciri-ciri kepribadian yang dibutuhkan untuk mengambil peran kepemimpinan atau membuat lompatan besar dalam karir mereka.

Padahal seorang introvert bukanlah penghalang untuk mencapai kesuksesan dalam berkarir.

Dengan memahami beberapa poin-poin menarik, seorang yang introvert dapat memanfaatkan kekuatan uniknya untuk mencapai tujuan karir.

Melansir dari Forbes pada, Jum'at(7/6) Pendiri dan CEO Jotform dan penulis Automate Your Busywork, Tangki Aytekin mengemukakan pendapatnya tentang tips bagaimana seorang introvert dapat mengembangkan karir.

1. Memahami Diri Sendiri

Tim psikolog menemukan bahwa, inti ekstroversi adalah kecenderungan untuk menikmati dan menarik perhatian sosial, sedangkan introvert adalah sebaliknya.

Jika Anda tidak tertarik pada perhatian publik. Sebenarnya, seorang introvert memiliki lebih banyak akses untuk bisa fokus pada hal-hal besar yang lebih berarti. Salah satunya pekerjaan.

Meskipun peran kepemimpinannya menuntut keterlibatan sosial, kesuksesannya datang dari fokus pada hal yang ia sukai dan melakukannya dengan sangat baik.

3. Mengembangkan Strategi Sosial

Sebagai introvert, perlu mengembangkan strategi untuk menangani sisi sosial dari pekerjaan. Cobalah fokus pada apa diminati, lakukan pekerjaan yang membuat diri sendiri melakukannya dengan baik.

Karena sisi sosial akan terasa seperti harga kecil yang harus dibayar demi kepuasan mencintai apa yang telah dilakukan.

4. Memahami Kebutuhan Orang Lain

Banyak introvert memiliki kemampuan alami untuk memahami kebutuhan orang lain. Pakar komunikasi dari Universitas Stanford, Matt Abrahams, mengatakan bahwa introvert memiliki alat yang ampuh untuk mendapatkan pengakuan untuk memahami kebutuhan audiens mereka.

5. Menjadi Pendengar yang Baik

Introvert cenderung menjadi pendengar yang baik dan pengamat yang cermat. Ini membantu mereka mendapatkan pemahaman lebih dalam tentang orang-orang yang berinteraksi dengan mereka.

Menurut Harvard Business Review, introvert memiliki kecenderungan alami untuk membaca ruangan sebelum berbicara dan melatih empati, yang merupakan keterampilan penting dalam meraih kesuksesan.

6. Menghargai Inovasi

Di masa depan, bisnis yang paling sukses akan menemukan cara inovatif untuk membuat produk dan layanan yang ada menjadi lebih baik dan lebih bermanfaat.

Perusahaan membutuhkan pemikir inovatif dan pemimpin introvert yang dapat memberdayakan pemikir kreatif. Peneliti Wharton menemukan bahwa introvert lebih reseptif terhadap pemikiran yang out-of-the-box dan tidak keberatan berbagi sorotan dengan anggota tim mereka.

7. Jangan Menghindar dari Kepemimpinan

Jangan takut mengambil peran kepemimpinan meskipun Anda introvert. Aytekin Tank menyebutkan bahwa di Jotform, tipe kepribadian yang berbeda dihargai dan karyawan didorong untuk berbagi ide-ide mereka. Ide terbaik akan mendapat perhatian, tidak peduli apakah mereka diteriakkan atau dibisikkan.

Reporter Magang : Tasya Ananda