Jalankan Arahan Erick Thohir, MIND ID Terus Dorong Transformasi Pengembangan Inovasi dan Kompetensi SDM

MIND ID semakin mengukuhkan posisinya sebagai perusahaan terdepan dalam manajemen sumber daya manusia, siap menghadapi tantangan industri masa depan.

Perusahaan BUMN, PT Mineral Industri Indonesia (Persero) atau MIND ID berkomitmen untuk terus melakukan transformasi perusahaan. Langkah ini sejalan dengan upaya Kementerian BUMN untuk memperkuat dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan BUMN.

Kementerian BUMN, di bawah kepemimpinan Erick Thohir mendorong transformasi yang berfokus pada pengembangan talenta, inovasi, dan kompetensi.

Wakil Direktur Utama PT Mineral Industri Indonesia, Dany Amrul Ichdan mengatakan, dengan pendekatan visioner dan strategis, pihaknya telah berhasil menerjemahkan arahan tersebut ke dalam praktik konkret di MIND ID.

"ini membawa perusahaan menuju pencapaian yang lebih tinggi dalam tata kelola sumber daya manusia," ucap Dany di Jakarta, Kamis (25/7).

Sebelumnya, Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir mengungkap sejumlah capaian dari program Transformasi BUMN di masa kepemimpinannya. Salah satunya jumlah perempuan yang berhasil menduduki kursi direksi di perusahaan BUMN terus mengalami kenaikan.


"Transformasi BUMN tidak mungkin dapat terjadi tanpa didukung pembangunan talenta terbaik dan kemampuan beradaptasi dalam perubahan dengan model bisnis yang baru," kata Erick dalam keterangannya.

Kementerian BUMN juga terus memperbaiki kualitas SDM melalui talent pool untuk menghasilkan pemimpin perusahaan yang berkualitas. Hasilnya, kepemimpinan muda di BUMN juga telah mencapai target 10 persen.

Khusus di MIND ID, Belum lama ini perusahaan menyabet penghargaan HR Excellence Award 2024 yang diselenggarakan oleh SWA Media Grup dan LM-FEBUI.

Peran strategis Dany yang menbawahi divisi Human Capital Group menjadi faktor kunci dalam keberhasilan ini. Dengan visi dan kepemimpinannya, MIND ID berhasil mendapatkan predikat Excellent dalam kategori earning & Development (L&D) and Knowledge Management.

"Ini menempatkan perusahaan di jajaran top dari 50 perusahaan yang berpartisipasi. Penghargaan ini menegaskan dedikasi perusahaan dalam mengembangkan kompetensi dan pengetahuan karyawan secara berkelanjutan," kata Dany.

Dengan pencapaian ini, MIND ID semakin mengukuhkan posisinya sebagai perusahaan terdepan dalam manajemen sumber daya manusia, siap menghadapi tantangan industri masa depan dengan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional.

"Prestasi ini tidak hanya milik kami, tetapi juga seluruh karyawan yang telah bekerja keras dan berkomitmen dalam setiap langkah transformasi ini," katanya.

"Kami akan terus berinovasi dan memperkuat praktik HR untuk memastikan MIND ID tetap menjadi yang terdepan. Memimpin transformasi human capital harus dilakukan dengan passion, ketulusan, menjalankan apa yang dikatakan dan mengatakannya sesuai tindakan, orkestrasi eksekusi program prioritas, dan visi besar human capital untuk mewujudkan penguatan inti dari korporasi," tutup Dany.

Sebagai informasi, MIND ID juga meraih predikat Very Good dalam dua kategori lainnya, yaitu Reward Management & Talent Retention Strategy dan Employer Branding and Talent Acquisition.