Ada Lowongan Kerja di Anak Perusahaan Kalbe Group, Cek Posisi dan Syaratnya

Anak perusahaan dari Kalbe Group dan berlokasi di Pulo Gadung, Jakarta Timur, menawarkan peluang karier terbaru pada Agustus 2025.

PT Dankos Farma merupakan perusahaan farmasi yang beroperasi di bawah Kalbe Group. Berlokasi di Jakarta Timur, perusahaan ini telah bergabung dengan PT Kalbe Farma Tbk sejak tahun 2006.

Dankos Farma menjadi perusahaan farmasi pertama di Indonesia yang memiliki tiga pabrik terpisah, yaitu untuk produk Non Betalactam, Penicillin, dan Cephalosporin. Selain itu, perusahaan ini juga berhasil meraih sertifikasi ISO 9001 untuk Sistem Manajemen Mutu, yang menunjukkan komitmennya terhadap kualitas.

Saat ini, PT Dankos Farma (Kalbe Company) membuka kesempatan bagi pencari kerja untuk bergabung pada Agustus 2025.

Berikut adalah posisi yang tersedia bagi Anda yang berminat untuk mengembangkan karir di PT Dankos Farma (a Kalbe Company) Persada dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Dankos Farma (a Kalbe Company)

1. Jr. Analytical Scientist (R&D)
2. Project Management Officer (R&D)
3. Production Supervisor
4. MSTD Supervisor
5. Logistic Supervisor

Kualifikasi:

1. Gelar Sarjana Farmasi (Apoteker)
2. Pengalaman kerja atau lulusan baru dipersilakan untuk melamar
3. Kemampuan analitis yang kuat, keterampilan komunikasi, keterampilan interpersonal, dan perhatian terhadap detail
4. Bersedia untuk bekerja dalam sistem shift
5. Berdomisili di Pulo Gadung, Jakarta Timur

Bagi Anda yang berminat dan ingin melamar, silakan kunjungi laman disnakerja.com untuk mendaftar.

6 Tips Agar Sukses Mencari Lowongan Kerja di Job Fair

Bulan Mei 2025 diprediksi akan menjadi waktu yang sangat padat bagi para pencari kerja. Berbagai penyelenggara, mulai dari lembaga pemerintah hingga dinas ketenagakerjaan daerah, bersiap untuk mengadakan job fair besar-besaran yang menawarkan ribuan kesempatan kerja dari berbagai sektor industri.

Salah satu acara yang paling ditunggu adalah Job Fair Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) yang dijadwalkan berlangsung pada tanggal 22 hingga 23 Mei 2025, di Gedung Kemnaker, Jalan Gatot Subroto Kav. 51, Jakarta Selatan.

Acara ini merupakan bagian dari upaya pemerintah untuk mengurangi angka pengangguran dan menjembatani kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja yang sesuai dengan kompetensi para pencari kerja.

Selain acara dari pusat, pemerintah daerah juga berperan aktif. Pemerintah Provinsi DKI Jakarta melalui Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi, khususnya Suku Dinas Jakarta Pusat, akan mengadakan acara serupa yang diberi nama Jakarta Job Fair.

Kegiatan ini direncanakan berlangsung selama dua hari, yakni pada tanggal 6 hingga 7 Mei 2025, mulai pukul 10.00 hingga 16.00 WIB. Menariknya, tahun ini Jakarta Job Fair akan dilaksanakan secara bersamaan di dua lokasi yang berbeda, yaitu GOR Kemayoran dan GOR Johar Baru, dan acara ini terbuka secara gratis untuk masyarakat umum.

Menghadiri job fair bukan hanya sekadar datang dan menyerahkan berkas lamaran. Untuk meningkatkan peluang diterima, para pencari kerja perlu memiliki strategi yang tepat. Berikut adalah beberapa tips untuk sukses dalam mengikuti job fair agar dapat memaksimalkan kesempatan, seperti yang dikutip dari Jobstreet, Senin (5/5/2025).

1. Datang Lebih Awal untuk Memaksimalkan Waktu dan Peluang

Datang lebih awal memberikan keuntungan yang lebih dari sekadar menghindari antrean. Kamu dapat menggunakan waktu tersebut untuk memahami denah lokasi booth, merencanakan prioritas perusahaan yang ingin dikunjungi, serta menghindari antrian panjang yang dapat menguras energi dan waktu. Jika memungkinkan, lakukan pendekatan terlebih dahulu kepada perusahaan yang membuka walk-in interview. Momen ini dapat menjadi langkah awal untuk menunjukkan antusiasme dan kesiapan kepada pihak HRD.

2. Bawa Dokumen Lamaran Secara Lengkap dan Rapi

Salah satu kesalahan yang sering dilakukan pencari kerja saat mengikuti bursa lowongan kerja adalah tidak membawa dokumen yang memadai. Pastikan kamu telah menyiapkan CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah, fotokopi KTP, dan portofolio. Simpan semua dokumen dalam folder khusus atau map lamaran agar mudah diserahkan dan terlihat profesional. Sebaiknya, bawa 10 hingga 20 salinan untuk setiap dokumen karena kamu akan berinteraksi dengan banyak perusahaan.

Gunakan Seminar dan Workshop di Job Fair

Selain area stan perusahaan, job fair biasanya juga menawarkan sesi seminar, talk show, atau workshop. Topik yang dibahas beragam, mulai dari cara membuat CV yang menarik, simulasi wawancara kerja, hingga strategi membangun karier di era digital. "Jangan ragu untuk bergabung dalam sesi ini." Dengan mengikuti sesi ini, kamu tidak hanya akan menambah pengetahuan, tetapi juga dapat lebih memahami dunia kerja serta ekspektasi perusahaan terhadap calon karyawan.

4. Rencanakan Strategi Kunjungan ke Stan Perusahaan

Sebelum menghadiri acara, sebaiknya cari tahu terlebih dahulu perusahaan-perusahaan yang akan berpartisipasi. Buatlah daftar prioritas berdasarkan minat dan latar belakang pendidikan atau pengalaman yang kamu miliki. Saat berada di lokasi, manfaatkan waktu dengan baik dengan mengunjungi stan sesuai urutan prioritas, bukan hanya yang terlihat ramai. Hindarilah menghabiskan waktu terlalu lama di satu stan. Setelah mendapatkan informasi yang diperlukan dan menyerahkan lamaran, segera lanjutkan ke perusahaan berikutnya.

Ketika berkomunikasi dengan perwakilan perusahaan, jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan. Tanyakan hal-hal yang mencerminkan minat dan penelitian yang telah kamu lakukan mengenai perusahaan, seperti: "Apa tantangan utama yang dihadapi dalam posisi ini?" "Budaya kerja apa yang paling mencolok di perusahaan Anda?" "Bagaimana peluang pengembangan karier di sini?" Pertanyaan-pertanyaan ini tidak hanya menunjukkan keseriusanmu, tetapi juga membantu menilai apakah perusahaan tersebut sejalan dengan nilai dan visi pribadimu.

6. Kembangkan Jaringan dan Hubungan Selama Job Fair

Job fair merupakan kesempatan yang sangat baik untuk memperluas jaringan profesional. Meskipun kamu mungkin belum mendapatkan pekerjaan langsung, menjalin hubungan dengan perekrut dapat membuka peluang lain di masa depan. Mintalah kartu nama atau informasi kontak dari perekrut dan simpan dengan baik. Setelah acara selesai, jangan lupa untuk mengirimkan email atau pesan singkat sebagai ucapan terima kasih dan menyatakan ketertarikanmu terhadap posisi yang dilamar. Tindakan ini sederhana, namun sering kali memberikan kesan positif yang membedakan dirimu dari kandidat lainnya.