Cara Mudah Lolos Wawancara Kerja Lewat Telepon

HRD akan memberikan sejumlah pertanyaan untuk mencari kandidat pekerja terbaik.

Di era digital ini, wawancara melalui telepon sering digunakan oleh HRD atau recruiter untuk melakukan penyaringan awal terhadap calon pekerja.

Cara ini merupakan proses wawancara yang digunakan recruiter sebagai cara untuk mengevaluasi kecocokan kandidat untuk pekerjaan tersebut melalui sambungan telepon.

Layaknya wawancara secara tatap muka, HRD akan memberikan sejumlah pertanyaan untuk mencari kandidat pekerja terbaik.

Sehingga, diperlukan strategi khusus agar proses wawancara kerja bisa berlangsung dengan baik.

Berikut cara menyikapi wawancara melalui telepon menurut Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker):

1. Cari tahu detail informasi terkait perusahaan yang dilamar

Pertama, Anda sebaiknya dianjurkan untuk mencari informasi selengkap mungkin terkait perusahaan yang dilamar.

Misalnya informasi terkait sejarah perusahaan, produk atau layanan perusahaan, hingga berita terkini seputar perusahaan.

Informasi tersebut penting untuk diketahui agar Anda dapat menjawab pertanyaan dengan baik.

Mengingat, informasi yang akan ditanyakan HRD dalam tahap awal umumnya seputar perusahaan.

"Jadi, di saat kamu ditanya mengenai perusahaan kamu bisa jawab dengan jelas dan tidak terbata-bata," ujar Kemnaker melalui Instagram @kemnaker dilansir Selasa (30/7).

2. Hindari lokasi yang bising

Tips selanjutnya untuk mengikuti wawancara melalui telepon dengan baik ialah memilih lokasi yang tidak bising.

Suasana yang tenang bertujuan agar Anda dapat menangkap pernyataan HRD dengan baik.

"Kamu harus cari tahu lokasi yang aman untuk interview nanti agar interview terhindar dari kebisingan dan gangguan lainnya," sebut Kemnaker.

3.  Jawab pertanyaan dengan artikulasi jelas

Tips terkahir ialah menjawab pertanyaan dengan suara lantang dan artikulasi yang jelas.

Ini karena fokus penilaian HRD akan menitikberatkan pada suara Anda saat menjawab pertanyaan ketika proses wawancara melalui sambungan telepon berlangsung.

"Suara kamu harus lantang, tegas, dan percaya diri saat menjawab pertanyaan-pertanyaan yang ditanyakan saat interview nanti. Karena HRD tidak bisa melihat wajah kamu, tetapi hanya bisa mendengar suara kamu," beber Kemnaker.