Terungkap, Begini Strategi Surveyor Indonesia Bentuk SDM Berdaya Saing Global

PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) menggandeng Kemenaker dan perguruan tinggi untuk menciptakan sumber daya manusia (SDM) berdaya saing, menjawab tantangan industri modern dan kebutuhan pasar yang adaptif.

Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) mendorong Perhimpunan Pelajar Indonesia Dunia (PPI Dunia) untuk aktif mengintegrasikan sertifikasi internasional ke dalam standar Sertifikasi Nasional, guna memperkuat kualitas sumber daya manusia Indonesia.

Menurut dia, penerimaan tenaga kerja muda tersebut juga sejalan dengan target pertumbuhan ekonomi pemerintah.

Perusahaan akan fokus pada keberlanjutan dan kemampuan adaptasi terhadap perubahan dan tantangan di masa depan.

Persoalan SDM sudah tertuang dengan jelas dalam program utama PSI yang identik dengan anak muda.

Surveyor Indonesia akan memberikan informasi lowongan pekerjaan dan prioritas penempatan bagi lulusan Politeknik Ketenagakerjaan sesuai program studi.

Pemerintah Kabupaten Temanggung merintis program SMP negeri gratis mulai tahun 2027, menjadi langkah konkret untuk meringankan beban biaya pendidikan dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

Akademisi USU menyoroti peran strategis Sekolah Rakyat Sumut dalam memutus rantai kemiskinan. Akses pendidikan berkualitas bagi anak kurang mampu jadi kunci utama percepatan pengentasan kemiskinan di wilayah ini.

Pemerintah Kota Singkawang mengambil langkah proaktif menyiapkan sekolah alternatif bagi siswa Sekolah Rakyat karena pembangunan fasilitas utama belum rampung, demi memastikan hak pendidikan tetap terpenuhi.

APPMBGI mendukung penuh evaluasi dan moratorium sementara Program Makan Bergizi Gratis demi tata kelola yang lebih transparan dan akuntabel, serta memastikan keberlanjutan program strategis ini.

Pemerintah Kabupaten Serdang Bedagai (Sergai) menjalin kerja sama strategis dengan dua universitas terkemuka untuk mendorong Peningkatan Kualitas SDM Serdang Bedagai. Kolaborasi ini diharapkan membawa dampak positif bagi pendidikan dan pembangunan daerah.

Asian Development Bank (ADB) menempatkan investasi pada pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai pilar utama kemitraan strategisnya dengan Indonesia untuk periode 2025-2029, sebuah langkah krusial untuk masa depan bangsa.

PT Pertamina (Persero) telah merampungkan penataan 31 anak usaha pada semester I 2026, sebuah langkah strategis untuk memperkuat ketahanan energi nasional dan meningkatkan efisiensi bisnis.

Abdul Rivai Ras, Direktur Utama PTPN I yang baru, meluncurkan lima pilar utama untuk Transformasi PTPN I, bertujuan memperkuat tata kelola dan daya saing sebagai korporasi agribisnis modern.

PT INKA (Persero) menggelar pisah sambut komisaris dan direksi baru di Madiun untuk memperkuat kesinambungan kepemimpinan. Pergantian direksi PT INKA ini diharapkan membawa optimisme dan kemajuan perusahaan.

Kepala Badan Komunikasi Pemerintah (Bakom) RI, Muhammad Qodari, menyoroti pentingnya pemilihan Komisaris BUMN dari beragam latar belakang untuk membawa perspektif segar dan mengawal agenda pemerintah secara efektif.

Presiden Prabowo Subianto menargetkan Restrukturisasi BUMN, memangkas jumlah perusahaan negara dari seribu lebih menjadi 250. Langkah ini demi efisiensi, transparansi, dan pelayanan publik yang lebih baik, menarik perhatian luas.

MIND ID menargetkan pengurangan emisi gas rumah kaca 15,5% (dua juta ton CO2e) pada 2030, meski hilirisasi mineral butuh energi besar. Bagaimana strategi MIND ID mencapai target ini?