Better experience in portrait mode.
Iklan - Geser ke atas untuk melanjutkan

Mengenal Proses Rekrutmen Karyawan, Berikut Definisi dan Tujuannya

Mengenal Proses Rekrutmen Karyawan, Berikut Definisi dan Tujuannya Ilustrasi wawancara kerja. ©2014 Merdeka.com/shutterstock.com/Creativa

Merdeka.com - Setiap perusahaan baik itu yang bergerak dalam bidang manufaktur maupun jasa dalam melaksanakan aktivitas usahanya sehari-hari, pada dasarnya memiliki tujuan untuk mendapatkan keuntungan.

Salah satu hal utama yang menentukan keberhasilan penjualan adalah proses rekrutmen tenaga kerja. Tak lain karena tenaga kerja merupakan sumber daya yang paling penting dalam perusahaan. Tenaga kerja yang baik akan dapat diperoleh melalui upaya rekrutmen yang baik.

Dalam pasal 1 ayat 2 Undang-undang No.13 Tahun 2003 tentang ketenaga kerjaan disebutkan bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.

Sedangkan dalam hal ini, rekrutmen tidak hanya menarik minat seseorang untuk bekerja pada perusahaan tersebut, melainkan juga memperbesar kemungkinan untuk mempertahankan mereka setelah bekerja. Jadi rekrutmen adalah serangkaian kegiatan yang digunakan untuk mendapatkan pool pelamar kerja yang memenuhi syarat.

Berikut ini informasi lengkap mengenai proses rekrutmen karyawan, lengkap dengan definisi dan tujuannya telah dirangkum melalui etheses.uin-malang.ac.id dan repository.uin-suska.ac.id:

Definisi Rekrutmen Menurut Para Ahli

1. Simamora (2005)

Mendefinisikan proses rekrutmen sebagai serangkaian aktivitas untuk mencari dan memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan, keahlian, dan pengetahuan yang diperlukan guna menutupi kekurangan yang diidentifikasi dalam perencanaan kepegawaian. Hasil rekrutmen adalah sekumpulan pelamar kerja yang kemudian akan diseleksi menjadi karyawan-karyawan baru di perusahaan. 

2. Hasibuan (2007)

Rekrutmen merupakan usaha mencari dan memengaruhi calon tenaga kerja agar mau melamar lowongan pekerjaan yang ditawarkan oleh suatu perusahaan.

3. Nurmansyah (2011)

Rekrutmen adalah kegiatan untuk mendapatkan tenaga kerja baru untuk mengisi lowongan-lowongan jabatan yang ada pada unit-unit dalam perusahaan.

Proses Rekrutmen

kerja

© glassdoor

Jadi rekrutmen adalah serangkaian kegiatan yang digunakan untuk mendapatkan pool pelamar pekerja yang memenuhi syarat. Berikut ini adalah proses rekrutmen karyawan sebagai berikut:

  1. Menentukan kebutuhan jangka pendek dan jangka panjang perusahaan dalam hal jenis pekerjaan (Job Title) dan levelnya dalam perusahaan.
  2. Terus berupaya mendapatkan informasi mengenai perkembangan kondisi pasar tenaga kerja.
  3. Menyusun bahan-bahan rekrutmen yang efektif.
  4. Menyusun program rekrutmen yang sitematis dan terpadu yang berhubungan dengan kegiatan sumber daya manusia lain dan dengan kerja sama dengan manajer lini dan karyawan.
  5. Mendapatkan calon karyawan yang berbobot atau memenuhi syarat.
  6. Melakukan tindak lanjut terhadap calon karyawan baik yang diterima maupun yang ditolak, guna mengevaluasi efektif tidaknya rekrutmen yang dilakukan.

Tujuan Rekrutmen

Selain untuk mengisi kekosongan dalam perusahaan atau instansi, proses rekrutmen karyawan baru merupakan upaya untuk memajukan suatu perusahaan dengan memunculkan ide-ide baru serta menjaga nama baik. Sehingga perusahaan lebih dikenal baik oleh masyarakat sekitar.

Pokok dari suksesnya sebuah instansi selain dari segi finansial juga dari tenaga kerja yang unggul dan efektif. Dari sinilah perekrutan dan penyeleksian karyawan baru sangat di butuhkan guna untuk mendapatkan karyawan yang unggul dan berpotensi tinggi serta dapat memberi manfaat pada suatu perusahaan. (mdk/nof)

Geser ke atas Berita Selanjutnya

Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya

Buka FYP
Psikotes Adalah Tes Perilaku Seseorang, Berikut Penjelasannya
Psikotes Adalah Tes Perilaku Seseorang, Berikut Penjelasannya

Tujuan dari psikotes adalah untuk membantu perusahaan memilih calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia.

Baca Selengkapnya
Fungsi Manajemen Keuangan beserta Arti dan Tujuannya yang Penting Diketahui
Fungsi Manajemen Keuangan beserta Arti dan Tujuannya yang Penting Diketahui

Dalam dunia bisnis, manajemen keuangan menjadi salah satu elemen penting dalam menjaga keberhasilan dan kesehatan perusahaan.

Baca Selengkapnya
Mengenal Pengertian Produksi, Tujuan, Jenis, dan Prosesnya
Mengenal Pengertian Produksi, Tujuan, Jenis, dan Prosesnya

Produksi adalah proses mengubah input, seperti bahan mentah, tenaga kerja, dan modal, menjadi output, yang dapat berupa barang atau jasa.

Baca Selengkapnya
Tips Ampuh Wawancara Kerja, Bisa Langsung Lancar Jawab Pertanyaan HRD
Tips Ampuh Wawancara Kerja, Bisa Langsung Lancar Jawab Pertanyaan HRD

Saat melakukan wawancara Anda harus mempersiapkan mental dan jawaban-jawaban yang sekiranya akan ditanya oleh para perekrut.

Baca Selengkapnya
Hati-Hati, Perusahaan Tak Lapor Lowongan Kerja ke Pemerintah Bisa Kena Sanksi
Hati-Hati, Perusahaan Tak Lapor Lowongan Kerja ke Pemerintah Bisa Kena Sanksi

Perusahaan swasta yang membuka lowongan pekerjaan diwajibkan melapor ke pemerintah.

Baca Selengkapnya
Kemnaker Komitmen Tingkatkan Kualitas SDM Tenaga Kerja Indonesia
Kemnaker Komitmen Tingkatkan Kualitas SDM Tenaga Kerja Indonesia

Ssaat ini dunia ketenagakerjaan berada pada era persaingan global di mana kompetisi antarnegara terjadi sangat keras.

Baca Selengkapnya
Menaker: Pesatnya Industri Film Perlu SDM yang Kompeten
Menaker: Pesatnya Industri Film Perlu SDM yang Kompeten

Menaker mengatakan, SDM yang kompeten sangat dibutuhkan.

Baca Selengkapnya
6 Strategi Cepat Dapat Pekerjaan untuk Para Pengangguran
6 Strategi Cepat Dapat Pekerjaan untuk Para Pengangguran

Seorang pelatih karier profesional, Caroline Castrillon mengungkapkan strategi berharga bagi para pencari kerja di tahun 2024.

Baca Selengkapnya
5 Keterampilan Ini Bisa Jadi Sumber Penghasilan Tinggi
5 Keterampilan Ini Bisa Jadi Sumber Penghasilan Tinggi

Mengembangkan keterampilan berpenghasilan tinggi adalah investasi yang dapat membuahkan hasil yang signifikan dalam jangka panjang.

Baca Selengkapnya
Kerja di Tesla Kini Tak Hanya Mimpi, Ikuti Tips Ini Biar Lolos Jadi Karyawan
Kerja di Tesla Kini Tak Hanya Mimpi, Ikuti Tips Ini Biar Lolos Jadi Karyawan

Begitu ketatnya proses rekrutmen karyawan Tesla, engineer tersebut mengatakan, perekrut hanya akan memanggil maksimal 20 orang, dari ribuan CV yang lolos.

Baca Selengkapnya
Persiapkan 5 Hal Ini Agar Bisnis Anda Tetap Moncer
Persiapkan 5 Hal Ini Agar Bisnis Anda Tetap Moncer

Sebagai seorang pebisnis, kita merupakan pemimpin yang akan mengomandoi keberhasilan bisnis yang kita jalani.

Baca Selengkapnya