Menaker: Industri Butuh Bukti Kompetensi, Bukan Sekadar Ijazah

Selembar ijazah kini tak lagi cukup menjadi tiket aman untuk menembus dunia kerja yang tengah diguncang oleh kemunculan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI). Peringatan tegas itu disampaikan langsung oleh Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli di hadapan ribuan wisudawan Universitas Pasundan (Unpas) di Sasana Budaya Ganesha (Sabuga), Bandung, Sabtu (14/11/2026). 

Dalam orasi ilmiah bertajuk "Siap Berkarya dan Terus Bertumbuh di Dunia Kerja yang Berubah" pada Sidang Terbuka Senat dan Wisuda Unpas tersebut, Yassierli membeberkan realitas pahit ketenagakerjaan nasional. Dari total 7,38 juta angka pengangguran di Indonesia, sebanyak 1,21 juta di antaranya justru berasal dari kalangan lulusan perguruan tinggi.

Dengan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) nasional yang berada di angka 4,75 persen, Yassierli menilai Indonesia masih bergulat dengan tiga tantangan utama: ketersediaan kesempatan kerja, kualitas pekerjaan, dan kesiapan sumber daya manusia (SDM).

"Dunia kerja semakin dinamis. Ada perubahan teknologi, transisi hijau, perubahan demografi dan ketidakpastian ekonomi global. Kondisi ini membuka peluang, tetapi juga menuntut kompetensi baru dari para lulusan," kata Yassierli dikutip dari Antara.

Mengacu pada proyeksi pasar tenaga kerja global hingga 2030, lanskap profesi akan mengalami pergeseran besar. Meski diprediksi lahir sekitar 170 juta lapangan kerja baru, di saat yang sama 92 juta pekerjaan berpotensi lenyap tergerus otomasi dan perubahan industri.

Tak hanya itu, sekitar 39 persen keterampilan inti (core skills) pekerja akan berubah pada 2030, sementara 59 persen angkatan kerja membutuhkan peningkatan keterampilan (upskilling).

Kondisi di dalam negeri pun tak kalah menantang. Yassierli menyoroti dominasi sektor informal yang masih menyerap 57,93 persen penduduk bekerja. Di sisi lain, 86,64 persen angkatan kerja masih berpendidikan SMA ke bawah, serta 54 persen perusahaan mengeluhkan kesenjangan keterampilan (skill gap) sebagai penghambat transformasi bisnis mereka.

"Persoalan ketenagakerjaan bukan hanya menyangkut kesempatan kerja, tetapi juga kualitas pekerjaan dan kesiapan sumber daya manusia. Kita harus memastikan lulusan perguruan tinggi memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri," katanya.

Dorong Kurikulum Adaptif dan Mental Pencipta Kerja

Untuk menjembatani kesenjangan tersebut, Yassierli mendorong perguruan tinggi menyelaraskan kurikulum dengan kebutuhan nyata industri serta membenahi masa transisi mahasiswa sebelum terjun ke pasar kerja.

Sementara kepada para sarjana baru, ia berpesan agar menanamkan budaya belajar sepanjang hayat (lifelong learning) serta berani menciptakan lapangan kerja sendiri lewat lima prinsip inovasi: Initiative, Novelty, Value, Sustainability, dan Impact.

"Jangan hanya menunggu lapangan pekerjaan, tetapi mulai berpikir bagaimana membangun usaha dan menciptakan lapangan kerja secara mandiri. Lihat kembali perjalanan portofolio dan CV. Apakah sudah komprehensif? Apa saja pengalaman, keterampilan dan bukti kompetensi yang sudah dimiliki? Industri membutuhkan bukti kemampuan, bukan sekadar ijazah," ucapnya.

Selepas orasi ilmiah, Yassierli pun menegaskan kesiapan Kementerian Ketenagakerjaan untuk bersinergi dengan Unpas.

"Alhamdulillah, hari ini saya bisa menghadiri wisuda Unpas bersama calon-calon talenta unggul bangsa. Saya menyampaikan kepada para lulusan agar mempersiapkan diri menghadapi perkembangan dunia kerja yang semakin dinamis. Kementerian Ketenagakerjaan akan terus mendukun