Mau Sukses di Tahun Ini, Intip Tips dari 4 Bos Perusahaan Dunia

Merdeka.com - Dalam pergantian tahun, sudah menjadi kebiasaan bagi orang-orang untuk menyusun rencana atau resolusi yang akan menjadi target pencapaian di tahun ini. Ada yang dari tujuan kecil hingga besar. Ada pula yang melanjutkan resolusi yang belum terwujud di tahun sebelumnya.

Ada berbagai cara untuk mewujudkan resolusi tersebut. Salah satunya mencontoh cara dari orang yang sudah sukses. Bahkan, banyak orang-orang sukses juga kerap memberikan tipsnya.

Berikut rahasia sukses dari para pimpinan perusahaan berpengaruh di dunia, dikutip dari CNBC International.

1. CEO Apple Tim Cook

Dalam sebuah pidato yang diterjemahkan ke dalam bahasa isyarat di hadapan pelajar tuna rungu, di Gallaudet University, Cook mendorong para mahasiswa untuk mengejar satu taktik pengambilan keputusan.

Taktik itu adalah : Ikuti kata hati yang kamu yakini

"Ini akan membantu Anda membentuk hubungan yang lebih baik, menemukan lebih banyak kepuasan dalam pekerjaan Anda. Dengan sedikit keberuntungan dan banyak usaha, ini akan membantu Anda membangun kehidupan yang lebih bermakna," tuturnya saat itu.

Bos Apple tersebut juga membagikan salah satu cara termudah untuk membantu mengembangkan pemahaman mendalam tentang pengenalan diri dan apa yang menjadi keyakinan. "Ketika Anda membayangkan masa depan Anda. pertanyaan yang harus Anda tanyakan bukanlah 'Apa yang akan terjadi?' tetapi 'Saya akan menjadi siapa jika itu terjadi?," jelasnya.

2. CEO Feeding America, Claire Babineaux-Fontenot

Salah satu tips karier terbaik juga pernah datang dari CEO Feeding America, Claire Babineaux-Fontenot. Namun uniknya, tips tersebut tidak berasal langsung dari pengalamannya, melainkan dari esai tahun 1970-an: 'Pelayan sebagai Pemimpin' oleh Robert K. Greenleaf, mantan eksekutif AT&T.

Dalam esai tersebut, Greenleaf membahas model kepemimpinan yang mengutamakan melayani orang lain terlebih dahulu. "Selalu asumsikan niat baik rekan kerja Anda, bahwa orang ingin bekerja sama untuk berbuat baik," ungkapnya.

Disebutkan, memiliki asumsi niat baik pada orang lain sesuai dengan penelitian dari Harvard University dan University of Pennsylvania, bahwa seseorang yang secara rutin meremehkan orang lain dapat berdampak signifikan pada kesuksesan di tempat kerja.

"Sekarang saya mencoba untuk memahami sejauh yang saya bisa, kemudian membantu menciptakan lingkungan. Kita bisa menang bersama dan kita semua harus mencoba melakukan itu," kata Greenleaf.

3. CEO Delta Air Lines Ed Bastian

Selama pandemi, bisnis perjalanan udara telah menghadapi tantangan terbesarnya, mulai dari pembatalan penerbangan hingga kekurangan staf. CEO Delta Air Lines, Ed Bastian mengungkapkan pengalamannya ketika duduk bersama pemimpin redaksi Harvard Business Review, Adi Ignatius membahas kepemimpinan selama krisis pandemi Covid-19.

Dalam perbincangan itu, dia menekankan pentingnya tetap dekat dengan tim selama masa-masa sulit.

"Sangat mudah ketika saat-saat sulit untuk ingin menghindar ketika Anda tidak memiliki jawaban atas pertanyaan yang Anda butuhkan. Tidak ada yang lebih penting untuk membiarkan orang tahu apa yang Anda ketahui dan apa yang tidak Anda ketahui," katanya.

4. CEO Land O'Lakes, Beth Ford

CEO Land O'Lakes, Beth Ford bercerita, dia mendapat tips sukses terbaik saat melakukan percakapan dengan ibunya. Uniknya, Ford saat itu masih berusia 11 tahun.

"Ibu saya berkata, 'Jika kamu menginginkan sesuatu, kamu harus memintanya. Saya bukan pembaca pikiran'. Saya mengingat momen itu dengan sangat jelas,"cerita Ford.

Dia mengatakan, momen tersebut menegaskan pentingnya mengadvokasi kebutuhan sendiri yang masih dianggap sebagai keterampilan penting saat membangun karier.

"Seringkali kita berpikir 'Tidak ada yang akan melihat pekerjaan bagus yang telah saya lakukan,' atau kita takut untuk meminta bantuan. Namun, jika Anda meminta bantuan seseorang, atau meminta apa yang Anda inginkan, orang akan menjangkau dan memberikannya kepada Anda," pungkas dia.

Reporter: Natasha Khairunnisa Amani

Sumber: Liputan6.com