Pemkot Bandung Gelar Bursa Kerja, Sediakan Ribuan Lowongan Demi Tekan Angka Pengangguran

Pemerintah Kota (Pemkot) Bandung kembali menunjukkan komitmennya dalam mengatasi masalah pengangguran dengan menggelar bursa kerja. Acara ini menyediakan total 3.528 lowongan kerja dari partisipasi 19 perusahaan. Inisiatif ini diharapkan dapat secara signifikan menurunkan angka pengangguran terbuka di wilayah Kota Bandung.

Kegiatan bursa kerja ini diselenggarakan di Teras Cibiru, menjadi jembatan strategis antara para pencari kerja dan dunia usaha. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung, Yayan A. Brilyana, menegaskan pentingnya acara ini untuk mempertemukan kedua belah pihak secara langsung. Tujuannya adalah memastikan pencari kerja mendapatkan peluang sesuai kompetensi mereka, sekaligus membantu perusahaan memperoleh tenaga kerja berkualitas.

Pelaksanaan bursa kerja ini mengadopsi sistem hybrid, menggabungkan kehadiran fisik di lokasi dengan akses online melalui aplikasi New Bimma Bandung. Pendekatan ini memperluas jangkauan bagi masyarakat, memungkinkan lebih banyak pencari kerja untuk mengakses informasi lowongan dan melamar posisi yang tersedia.

Yayan A. Brilyana dari Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung menekankan bahwa bursa kerja berperan vital dalam menjembatani kebutuhan tenaga kerja dengan para pencari kerja. Melalui kegiatan ini, perusahaan dapat menemukan kandidat berkualitas, sementara pencari kerja memperoleh informasi komprehensif. Aplikasi New Bimma Bandung juga menyediakan layanan ketenagakerjaan lengkap yang memudahkan proses ini.

Wali Kota Bandung, Muhammad Farhan, menyoroti bahwa tingkat pengangguran terbuka di Kota Bandung saat ini masih berada di angka sekitar 7,44 persen. Angka ini lebih tinggi dibandingkan rata-rata Jawa Barat, menunjukkan urgensi untuk terus melakukan intervensi. Kondisi ini menjadi perhatian serius bagi pemerintah daerah.

Farhan juga menyatakan bahwa Kota Bandung memiliki potensi besar berupa sumber daya manusia berkualitas dengan tingkat pendidikan yang relatif tinggi. Potensi ini harus dimanfaatkan untuk menarik lebih banyak investor. Dengan demikian, diharapkan akan tercipta lebih banyak lapangan kerja baru di berbagai sektor.

Wali Kota Farhan mendorong Dinas Ketenagakerjaan untuk terus berinovasi dalam program-programnya. Salah satu rencana ke depan adalah menggelar bursa kerja secara rutin setiap bulan. Langkah ini diharapkan dapat memberikan kesempatan yang lebih konsisten bagi pencari kerja.

Selain bursa kerja, peningkatan kompetensi pencari kerja juga menjadi fokus utama. Farhan menginstruksikan untuk memperbanyak program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan industri. Pelatihan ini bertujuan agar tenaga kerja Bandung memiliki keterampilan yang sesuai dengan permintaan pasar.

Farhan mengubah cara pandang mengenai penyediaan tenaga kerja, dari beban menjadi potensi besar yang ditawarkan kepada investor. Dengan sumber daya manusia yang berkualitas, Kota Bandung dapat menarik investasi. Ini akan membuka peluang ekonomi yang lebih luas dan berkelanjutan.

Sumber: AntaraNews