Pekerjaan Rumah Presiden Prabowo: 10 Juta Warga RI Masih Harus Dicarikan Pekerjaan
Ia merinci, saat ini jumlah pengangguran di Indonesia mencapai sekitar 7,2 juta orang.
Kepala Pusat Pasar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan, Surya Lukita Warman mengungkap tantangan besar yang tengah dihadapi Indonesia dalam bidang ketenagakerjaan.
Menurutnya, setiap tahun terdapat lebih dari 10 juta orang yang harus dicarikan pekerjaan. Angka ini berasal dari penjumlahan antara pengangguran yang sudah ada dan tambahan angkatan kerja baru.
"Ada 10,7 juta orang yang membutuhkan pekerjaan. Makanya isu kesempatan atau peluang kerja ini menjadi isu nasional saat ini. Soalnya 10 juta (orang) tiap tahun harus diopeni, dicarikan pekerjaan" kata Surya dalam Media Briefing di kantor KarirHub Kemnaker, Jakarta, Jumat (26/9).
Ia merinci, saat ini jumlah pengangguran di Indonesia mencapai sekitar 7,2 juta orang. Meski persentasenya hanya 4,8 persen terendah sejak era reformasi, namun secara nominal jumlahnya tetap besar. Sementara itu, setiap tahun terdapat 3,5 juta lulusan baru dari SMA, SMK, hingga universitas yang masuk ke pasar kerja.
"Pengangguran kita juga masih cukup tinggi. Walaupun secara persentase ini kan 4,8 persen ya, kalau nggak salah ya. Itu kecil. Katanya ini terendah sejak era reformasi. Cuma secara nominal angkanya itu masih di angka 7,2 juta orang menganggur," jelasnya.
Kondisi ini menjadi tantangan serius yang harus ditangani secara sistematis oleh pemerintah, dunia usaha, dan masyarakat. Menurutnya, isu kesempatan kerja ini kini telah menjadi isu nasional.
Pertumbuhan Angkatan Kerja dan Tantangan Pendidikan
Surya menyoroti bahwa besarnya pertumbuhan angkatan kerja tidak terlepas dari persoalan pendidikan. Ia mencatat sekitar 55–56 persen penduduk Indonesia masih memiliki kualifikasi SMP ke bawah.
Kondisi ini menimbulkan persoalan tambahan, karena keterampilan lulusan SMP sering kali tidak cukup untuk memenuhi tuntutan pasar kerja modern.
"Di negara kita ini sekitar 55-56 persen penduduk kita masih kualifikasinya SMP kebawah. Lulusan SMP kebawah, Bukan SMA ya, SMP kebawah," ujarnya.
Idealnya, menurut Surya, jumlah lulusan setingkat SMA dan SMK bisa ditingkatkan hingga 70 persen dari total penduduk. Peningkatan kualitas pendidikan formal akan membantu memperluas akses tenaga kerja terhadap peluang kerja yang lebih layak.
Kompetensi Jadi Penghambat
Selain jumlah yang besar, masalah klasik lain yang terus menghantui pasar kerja Indonesia adalah kompetensi. Surya menuturkan, meski lowongan pekerjaan tersedia, banyak perusahaan mengeluhkan kualitas tenaga kerja yang tidak sesuai dengan kebutuhan industri.
Hal ini tidak hanya terkait dengan keterampilan teknis, tetapi juga dengan soft skill yang lemah di kalangan pencari kerja muda. Banyak lulusan yang gagal dalam tahap wawancara kerja karena kurang siap, tidak percaya diri, atau tidak mampu berkomunikasi dengan baik.
"Tapi ya sekarang ini isunya ini bukan kemampuan teknis. Jadi perusahaan itu lebih melihat di soft skill-nya anak-anak pencari kerja ini kita yang kurang," pungkasnya.