Ramai WNI Pindah Jadi Warga Negara Singapura, Berapa Gaji di Sana?

Baru-baru ini, banyak pelajar Indonesia yang memutuskan pindah kewarganegaraan ke Singapura.

Hal itu diungkapkan oleh Direktur Jenderal Imigrasi Kemenkumham Silmy Karim, yang mengatakan ada sekitar 1.000 orang mahasiswa Indonesia per tahunnya pindah warga negara ke Singapura.

Lantas berapa gaji rata-rata di Singapura?

Melansir dari Salary Explore, seseorang yang bekerja di Singapura biasanya mendapatkan penghasilan sekitar 8.450 SGD atau setara Rp 95 juta (kurs Rp 11.257). Gaji berkisar mulai dari 2.140 SGD sampai 37.700 SGD atau Rp 24 juta-Rp 424 juta.

Gaji terutama ditentukan oleh tingkat pengalaman yang dimiliki seseorang, dengan tingkat pengalaman yang lebih tinggi menghasilkan upah yang lebih tinggi. Di Singapura, karyawan dengan pengalaman dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan rata-rata 32 persen lebih banyak daripada pekerja pemula dan junior di semua industri dan bidang.

Individu dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36 persen lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kurang dari lima tahun. Setelah sepuluh tahun bekerja, gaji meningkat sebesar 21 persen, dengan tambahan kenaikan 14 persen bagi mereka yang telah bekerja selama lebih dari 15 tahun. Angka-angka ini harus digunakan sebagai perkiraan kasar, mengingat jabatan pekerjaan individu dapat menghasilkan penilaian yang lebih akurat. Gaji di Singapura pun cenderung akan mengalami kenaikan sekitar 9 persen setiap 15 bulan.

vh-text-lg

2. Bonus kinerja perusahaan

Kadang-kadang, beberapa perusahaan suka merayakan pendapatan dan keuntungan berlebih dengan staf mereka secara kolektif dalam bentuk bonus yang diberikan kepada semua orang. Jumlah bonus mungkin akan berbeda dari orang ke orang tergantung pada peran mereka dalam organisasi.

3. Bonus berbasis sasaran

Diberikan setelah mencapai tujuan atau tonggak penting.

4. Bonus liburan atau akhir tahun

Jenis bonus ini diberikan tanpa alasan dan biasanya menyerupai token penghargaan. Namun, sebanyak 44 persen staf yang disurvei di Singapura melaporkan bahwa mereka belum menerima bonus atau insentif apa pun di tahun sebelumnya sementara 56 persen mengatakan bahwa mereka menerima setidaknya satu bentuk bonus uang.