HRD

Dengan jumlah pelamar yang terus meningkat, CV yang efektif dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil wawancara.

Pelajari 10 pertanyaan HRD yang umum ditanyakan saat wawancara kerja beserta cara menjawabnya.

Sebanyak 74 persen profesional HR di Indonesia percaya bahwa teknologi berbasis AI mampu menyederhanakan proses perekrutan.

HRD bagikan cerita terima fresh graduate tak berpengalaman tapi akhirnya sukses.

Human resources salah satu hal yang utama dalam menciptakan iklim dunia yang kondusif.

Dalam hal ini, setiap perusahaan tentu memiliki manajer khusus yang mengatur bagian pengelolaan sumber daya manusia. Biasanya manajer yang menangani tugas ini disebut juga dengan HRD, di mana kepanjangan HRD tidak lain adalah Human Resource Development.

Dalam menjalankan tugasnya, terdapat beberapa tujuan manajemen sumber daya manusia yang menjadi target tanggung jawab. Mulai dari merencanakan strategi dan hierarki yang efisien untuk mendukung kelancaran bisnis, melakukan proses rekrutmen, mengadakan pelatihan dan pengembangan, hingga mengatur gaji dan tunjangan.

HRD adalah sebuah departemen yang terdiri dari orang-orang yang bertanggung jawab untuk menyeleksi karyawan berkualitas di dalam perusahaan atau organisasi.

Bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan dan kerap wara-wiri mengikuti wawancara pasti kerap bertemu tim HRD yang bertugas mengatur rekrutmen karyawan atau bisa jadi kamu sedang melamar posisi HRD di suatu perusahaan.

Dalam manajemen atau perusahaan HRD memiliki peran lain yang jauh lebih besar bagi perusahaan. Hal ini patut diketahui oleh para pencari pekerjaan, maupun yang hendak menjadi seorang HRD kelak.