PT Jasaraharja Putera meraih dua penghargaan bergengsi pada ajang TOP GRC (Governance, Risk, and Compliance) Awards 2025, yakni kategori TOP GRC Awards 2025 dan The Most Committed GRC Leader 2025 yang dianugerahkan kepada Direktur Utama Abdul Haris.
TOP GRC Awards merupakan ajang penghargaan terbesar di Indonesia bagi perusahaan yang dinilai unggul dalam penerapan tata kelola perusahaan, manajemen risiko, dan kepatuhan. Raihan ini menegaskan posisi Jasaraharja Putera sebagai perusahaan asuransi umum nasional yang konsisten mengedepankan tata kelola yang baik dan keberlanjutan bisnis.
Penghargaan ini juga mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam mengimplementasikan Good Corporate Governance (GCG), manajemen risiko, dan kepatuhan di level yang dinilai sangat baik. Selain itu, pemanfaatan teknologi digital disebut turut memperkuat efektivitas penerapan GRC, termasuk integrasi prinsip ESG (Environmental, Social, and Governance) dan SDGs (Sustainable Development Goals) dalam strategi bisnis.
"Penghargaan ini merupakan hasil kerja keras seluruh insan Jasaraharja Putera dalam memperkuat tata kelola perusahaan, mengelola risiko secara efektif, serta memastikan kepatuhan dalam setiap proses bisnis. Kami percaya penerapan GRC yang kuat bukan hanya menjadi pedoman operasional, tetapi juga fondasi penting dalam menciptakan nilai tambah berkelanjutan bagi perusahaan, nasabah, dan seluruh pemangku kepentingan," kata Direktur Utama PT Jasaraharja Putera, Abdul Haris.
Penghargaan The Most Committed GRC Leader 2025 yang diterima Abdul Haris juga menjadi pengakuan atas kepemimpinan visionernya. Selama ini, ia dinilai mampu mendorong integrasi tata kelola, kepatuhan, dan manajemen risiko ke dalam strategi bisnis, menjadikan perusahaan lebih adaptif, transparan, dan terpercaya.
Dengan capaian ini, PT Jasaraharja Putera semakin mengukuhkan posisinya sebagai perusahaan asuransi umum terpercaya yang tidak hanya fokus pada kinerja bisnis, tetapi juga mengedepankan keberlanjutan, inovasi, dan kontribusi nyata bagi pembangunan ekonomi nasional.