Dapat Kerja Langsung WFH, Ini 5 Cara Bangun Relasi yang Benar

Selasa, 23 Maret 2021 06:30 Reporter : Merdeka
Dapat Kerja Langsung WFH, Ini 5 Cara Bangun Relasi yang Benar Ilustrasi bekerja di rumah. ©Unsplash.com/brucemars

Merdeka.com - Sejak adanya pandemi covid-19, bekerja di rumah menjadi tren baru bagi perusahaan-perusahaan di seluruh dunia. Hal ini ikut mempengaruhi pola kerja tim yang juga berubah jadi serba online. Bagi pekerja yang baru bergabung saat kondisi pandemi ini, kondisi ini akan jauh lebih sulit.

Jika di kondisi normal kita sering kali melakukan banyak hal kecil saat memulai pekerjaan baru, baik itu makan siang dengan manajer, dengan senior atau mengajukan banyak pertanyaan, tetapi hal ini mungkin tidak dapat dilakukan dalam konteks online.

Dikutip dari BusinessInsider, riset dari National Association for Business Economics (NABE), memprediksikan hanya satu dari 10 perusahaan yang semua karyawannya akan kembali ke kantor setelah pandemi. Raksasa teknologi Google bahkan sudah berencana untuk mengakomodasi pekerjaan jarak jauh dalam jangka panjang.

Bagi pekerja baru, ini tentu tidak menguntungkan. Bekerja online akan lebih sulit membangun koneksi, menemukan kontak ataupun mendapat promosi jabatan. Tapi, 5 tips ini mungkin dapat jadi solusi atas dilema tersebut.

1. Memahami budaya kerja perusahaan

"Pada akhirnya, Anda maju dengan merasakan dorongan dari budaya kerja itu," kata pendiri layanan pelatihan kerja C-Track Training, Lawrese Brown.

Mungkin sulit untuk merasakan budaya kerja perusahaan saat tidak ada di sana secara fisik, tetapi Brown menyarankan untuk menyusun beberapa pertanyaan tertentu yang dapat ditanyakan pada diri sendiri untuk membangun gambaran tentang budaya kerja tersebut.

Seperti bagaimana orang mengajukan pertanyaan di tempat kerja, berbagi ide, atau melakukan rapat Zoom dapat membuat proses integrasi Anda jauh lebih lancar. Brown juga memperingatkan bahwa bagian dari budaya kerja perusahaan adalah menyadari apa yang tidak efektif di tempat kerja, jadi perhatikan juga apa yang dianggap sebagai perilaku tidak menyenangkan oleh rekan kerja di perusahaan.

2. Buatlah seolah-olah berada di sana secara langsung

Bekerja dari rumah bisa jadi sulit karena sulit untuk membangun hubungan dengan kolega Anda. Survei oleh Nintex dan PwC menunjukkan bahwa kerja jarak jauh dapat memengaruhi karyawan yang lebih muda, yang merasa kurang produktif saat bekerja di rumah.

Salah satu solusi yang bisa dilakukan ialah dengan memanfaatkan semua peralatan teknologi yang ada. Profesor psikologi dan marketing di University of Texas at Austin, Art Markmen, menyarankan untuk membuat jadwal pertemuan virtual lewat panggilan video dengan rekan kerja.

Melakukan pertemuan dan percakapan melalui pertemuan di Zoom memang tidak lebih baik menggantikan interaksi langsung, namun cara ini lebih efektif dibanding interaksi hanya dilakukan melalui pesan singkat WhatsApp ataupun email.

Baca Selanjutnya: 3 Hargai privasi pekerja lain...

Halaman

Komentar Pembaca

Ingatlah untuk menjaga komentar tetap hormat dan mengikuti pedoman komunitas kami

Be Smart, Read More

Indeks Berita Hari Ini