Setiap tahun, Hari Penyandang Difabel Internasional (IDPWD) diperingati pada tanggal 3 Desember sebagai cara untuk mempromosikan kesetaraan bagi penyandang difabel di semua bidang masyarakat.

Menurut Organisasi Kesehatan Dunia, sekitar 15% populasi dunia dianggap memiliki beberapa bentuk difabel. Namun, seringkali, kebutuhan penyandang difabel tidak terpenuhi oleh masyarakat tempat mereka tinggal. Ini adalah salah satu dari banyak alasan mengapa sangat penting untuk memperingati dan memberikan tujuan yang berarti soal acara seperti Hari Difabel Internasional.

Berikut selengkapnya merangkum peringatan 3 Desember Hari Difabel Internasional beserta tema dan tujuannya:

Semuanya dimulai pada tahun 1976, ketika Majelis Umum PBB membuat keputusan bahwa tahun 1981 harus menjadi Tahun Penyandang Difabel Internasional.

Waktu 5 tahun antara pengambilan keputusan itu dan Tahun Penyandang Difabel yang sebenarnya dihabiskan untuk merenungkan kesulitan penyandang difabel, bagaimana kesempatan penyandang difabel dapat disetarakan, dan bagaimana memastikan penyandang difabel mengambil bagian sepenuhnya dalam kehidupan bermasyarakat menikmati semua. hak dan manfaat yang dimiliki warga negara non-difabel.

Masalah lain yang disinggung adalah bagaimana pemerintah dunia dapat mencegah difabel menyentuh orang sejak awal, begitu banyak pembicaraan tentang virus dan penyakit lain yang menyebabkan berbagai jenis difabel.

Dekade antara tahun 1983 dan 1992 kemudian dicanangkan sebagai United Nations Decade of Disabled Persons, dan selama itu, semua konsep yang telah dibuat sebelumnya menjadi bagian dari satu proses panjang yang dilaksanakan dalam rangka meningkatkan taraf hidup penyandang difabel di seluruh dunia.

Tujuan Perayaan 3 Desember Hari Difabel Internasional

Saat ini, populasi dunia lebih dari 7 miliar orang dan lebih dari satu miliar orang, atau sekitar 15 persen populasi dunia, hidup dengan beberapa bentuk difabel, 80 persen tinggal di negara berkembang.

Penyandang difabel, “minoritas terbesar di dunia”, umumnya memiliki kesehatan yang lebih buruk, prestasi pendidikan yang lebih rendah, peluang ekonomi yang lebih sedikit, dan tingkat kemiskinan yang lebih tinggi daripada orang non difabel. 

Hal ini sebagian besar disebabkan oleh kurangnya layanan yang tersedia bagi mereka (seperti teknologi informasi dan komunikasi (TIK), keadilan atau transportasi) dan banyaknya kendala yang mereka hadapi dalam kehidupan sehari-hari. Hambatan-hambatan ini dapat terjadi dalam berbagai bentuk, termasuk yang berkaitan dengan lingkungan fisik, atau yang dihasilkan dari undang-undang atau kebijakan, atau dari sikap atau diskriminasi masyarakat.

Bukti dan pengalaman menunjukkan bahwa ketika hambatan terhadap inklusi mereka dihilangkan dan penyandang difabel diberdayakan untuk berpartisipasi penuh dalam kehidupan masyarakat, seluruh komunitas mereka akan memperoleh manfaat. Oleh karena itu, hambatan yang dihadapi penyandang difabelmerupakan kerugian bagi masyarakat secara keseluruhan, dan aksesibilitas diperlukan untuk mencapai kemajuan dan pembangunan bagi semua.

Konvensi Hak Penyandang Difabel (CRPD) mengakui bahwa adanya hambatan merupakan komponen utama difabel. Di bawah Konvensi, difabeladalah konsep yang berkembang yang “dihasilkan dari interaksi antara orang-orang dengan keterbatasan dan hambatan sikap dan lingkungan yang menghalangi partisipasi penuh dan efektif mereka dalam masyarakat atas dasar kesetaraan dengan orang lain.”

Tahun ini, tema Hari Penyandang Difabel Internasional 2022 adalah "Transformative solutions for inclusive development: the role of innovation in fuelling an accessible and equitable world."

Tema utama itu mencakup tiga dialog interaktif yang berbeda dengan topik tematik berikut:

• Inovasi untuk pembangunan inklusif disabilitas dalam ketenagakerjaan (SDG8): dialog ini akan membahas hubungan antara pekerjaan, pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mengakses pekerjaan dalam lanskap teknologi yang inovatif dan cepat berubah untuk semua dan bagaimana teknologi bantuan dapat meningkatkan aksesibilitas ke pekerjaan dan diarusutamakan dalam tempat kerja.
• Inovasi untuk pembangunan inklusif disabilitas dalam mengurangi ketimpangan (SDG10): dialog ini akan membahas inovasi, alat praktis dan praktik baik untuk mengurangi ketidaksetaraan di sektor publik dan swasta, yang inklusif disabilitas dan tertarik untuk mendukung keragaman di tempat kerja.
• Inovasi untuk pembangunan inklusif disabilitas: olahraga sebagai contoh: sebuah sektor di mana semua aspek ini menyatu; olahraga sebagai contoh praktik yang baik dan situs inovasi, lapangan kerja dan kesetaraan.