Sederet Upaya BRI Life Jadi Tempat Kerja Dukung Pengembangan Talenta Karyawan
Langkah-langkah diambil perusahaan membuahkan hasil, di mana BRI LIfe menjadi salah satu perusahaan sebagai 'Best Companies to Work for in Asia 2025'.
PT Asuransi BRI Life (BRI Life) berkomitmen dalam memperkuat integritas, meningkatkan kualitas pelayanan, dan mendorong inovasi dalam menghadapi perubahan yang cepat dan kompleks di dunia bisnis asuransi. Salah satunya dengan penerapan AKHLAK yang merupakan core values/nilai utama yang dipegang teguh oleh insan perusahaan dan anak perusahaannya. AKHLAK merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Division Head of Human Capital BRI Life, Irwan Aprianto mengatakan AKHLAK lebih dari sebatas slogan dan harus tertanam di keseharian secara konsisten, baik dalam pekerjaan maupun dalam lingkup yang lebih luas.
"Penerapan nilai AKHLAK diharapkan dapat memfasilitasi transformasi sumber daya manusia di lingkungan BRI Life untuk meningkatkan daya saing dan memberikan kesejahteraan bagi karyawan dan juga masyarakat luas," jelas Irwan di Jakarta, Senin (29/6).
Langkah-langkah diambil perusahaan membuahkan hasil, di mana BRI LIfe menjadi salah satu perusahaan sebagai 'Best Companies to Work for in Asia 2025' dari HR Asia, sebuah ajang apresiasi bagi perusahaan-perusahaan dengan praktik pengelolaan sumber daya manusia terbaik di Asia.
Capaian ini diraih BRI Life sebagai pengakuan atas komitmen perusahaan dalam menjadikan prinsip keberlanjutan sebagai bagian integral dari budaya kerja dan operasional bisnis, serta bentuk apresiasi atas konsistensi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang adil, setara, dan inklusif bagi seluruh karyawan, tanpa memandang latar belakang maupun peran mereka di organisasi.
"Ini menjadi bukti nyata komitmen BRI Life dalam menciptakan tempat kerja yang mendukung pengembangan talenta, menjunjung tinggi keberagaman, serta mendorong terciptanya budaya kerja yang sehat dan produktif," ucap Irwan.
Irwan percaya bahwa pekerja adalah aset utama. Melalui lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif, pihaknya berkomitmen untuk membangun fondasi yang kokoh bagi pertumbuhan bisnis dan peningkatan kualitas layanan.
"Dengan fokus pada pengembangan berkelanjutan dan nilai-nilai inklusivitas, BRI Life terus bertransformasi menjadi perusahaan asuransi jiwa pilihan sekaligus tempat terbaik bagi talenta Indonesia untuk tumbuh dan berkembang."
Penilaian Menyeluruh
Penghargaan ini diberikan berdasarkan hasil survei dan penilaian menyeluruh yang melibatkan berbagai perusahaan dan karyawan dari sejumlah negara di Asia. Proses penilaian difokuskan pada praktik manajemen SDM, termasuk aspek-aspek seperti; rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, serta program kesejahteraan karyawan.
Selanjutnya, tingkat keterlibatan karyawan juga menjadi salah satu faktor penting dalam penilaian, yang mencerminkan sejauh mana karyawan merasa terlibat dan terhubung, berkontribusi, dan memiliki rasa kepemilikan terhadap perusahaan.
Budaya kerja yang positif dan mendukung juga menjadi aspek penilaian utama, termasuk nilai-nilai perusahaan, kualitas kepemimpinan, serta suasana kerja yang mendorong kolaborasi dan produktivitas.
Penghargaan HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025 diperoleh, melalui proses seleksi yang melibatkan 2,5 juta responden dan 20 ribu perusahaan Asia. Di mana, 25 persen dari perusahaan yang berpartisipasi merupakan bagian dari Fortune Global 500 Companies.