Ingin Resign Setelah Lebaran? Siapakan 4 Langkah Ini Agar Mudah Diterima Kerja
Namun, mencari pekerjaan baru tidak selalu mudah, terutama di tengah persaingan yang ketat di dunia kerja saat ini.
Bagi para pekerja kantoran mungkin tak asing dengan istilah resign kerja setelah Lebaran. Waktu ini dipilih demi mendapatkan hak uang Tunjangan Hari Raya (THR) terlebih dahulu.
Selain itu, lowongan kerja yang dibuka setelah lebaran lebih bervariasi. Data Jobstreet by Seek mencatat sekitar 42 persen dari para profesional Indonesia terbuka untuk tawaran kerja baru.
Namun, mencari pekerjaan baru tidak selalu mudah, terutama di tengah persaingan yang ketat di dunia kerja saat ini. Pertimbangkan juga proses rekrutmen atau melamar kerja pun dapat berbeda, tergantung pada kebijakan masing-masing perusahaan.
Untuk memaksimalkan kesempatan dalam mendapatkan pekerjaan baru, berikut tips dari JobStreet bagi kamu yang memutuskan resign setelah Lebaran:
1. Lakukan riset seputar perusahaan dan jabatan yang kamu incar
Sebelum melamar ke sebuah perusahaan, hal pertama yang Anda perlu lakukan adalah melakukan riset terhadap perusahaan serta jabatan yang ingin Anda lamar.
Dengan melakukan riset, Anda dapat terlihat menjadi kandidat terdepan dengan pengetahuan yang baik mengenai perusahaan serta jabatan yang Anda lamar.
2. Update CV dan siapkan cover letter yang sesuai
Setelah melakukan riset, pastikan Anda memperbarui CV sesuai dengan jabatan pekerjaanmu sebelumnya dan siapkan cover letter yang menarik agar mudah dilirik oleh perekrut.
Selain itu, Anda juga dapat menambahkan beberapa keyword atau kata kunci yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda, sehingga dapat menarik perhatian perekrut dengan mudah.
3. Perbarui dan lengkapi profil JobStreet
Jika Anda telah melakukan update terhadap CV, pastikan Anda juga telah memperbarui dan melengkapi data maupun pencapaian terbaru yang kamu dapatkan di kantor sebelumnya, di profil JobStreet Anda.
Hal ini tentunya juga dapat mempermudah perekrut untuk melakukan seleksi terhadap kandidat terbaik yang cocok dengan perusahaan mereka.
4. Lakukan follow-up kepada HR
Jika Anda telah melamar ke perusahaan serta jabatan yang diinginkan, Anda dapat melakukan follow-up secara mandiri kepada perekrut. Anda dapat menanyakan kelanjutan atau hasil akhir dari rekrutmen terhadap
jabatan yang Anda lamar agar dapat mengatur waktu untuk tahap seleksi selanjutnya.