Rahasia Transformasi PTPN: Benahi SDM Jadi Prioritas Perusahaan

Langkah ini dianggap sebagai kunci memperkuat bisnis sekaligus membentuk identitas perusahaan.

PT Perkebunan Nusantara I (PTPN I) menegaskan bahwa transformasi perusahaan pascamerger sejak awal 2024 menjadikan sumber daya manusia (SDM) sebagai prioritas utama. Langkah ini dianggap sebagai kunci memperkuat bisnis sekaligus membentuk identitas perusahaan.

"Ketika dilakukan merger PTPN Group dari sembilan perusahaan dengan budaya yang berbeda, yang pertama dibenahi adalah SDM-nya, karena memiliki potensi yang besar bagi perusahaan," ujar Direktur Utama PTPN I, Teddy Yunirman Danas, di Jakarta, Jumat (11/7).

Menurut Teddy, keterlibatan karyawan (employee engagement) menjadi pondasi penting dalam membentuk budaya kerja yang positif, meningkatkan loyalitas, dan mendorong pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Hasil dari upaya tersebut mulai terlihat, dengan diraihnya penghargaan Indonesia Best Employee Engagement 2025 dengan predikat excellent dalam ajang yang digelar SWA Media Group bersama Business Digest.

Sekretaris Perusahaan PTPN I, Aris Handoyo, menyampaikan bahwa penghargaan ini merupakan bukti nyata komitmen perusahaan terhadap pengembangan SDM dan keterlibatan karyawan secara aktif dalam setiap aksi korporasi.

“Ini adalah wujud nyata komitmen PTPN I dalam menjalankan program pengembangan SDM serta melibatkan karyawan dalam menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi aksi korporasi. Hal ini memupuk rasa bangga dan memiliki terhadap perusahaan,” jelas Aris.

Ajang penghargaan tersebut merupakan bentuk apresiasi terhadap perusahaan-perusahaan yang berhasil membangun merek kuat melalui keterlibatan dan kekuatan karyawan dalam memberikan layanan terbaik bagi pelanggan.