Gerakan Orica Mining Services Buka Peluang Wanita Berkarier di Industri Pertambangan

Dengan menerapkan program Women in Operations (WIO) di Sangatta, Kalimantan Timur, Wahana dan Sahil, Kalimantan Selatan

"Perempuan menerapkan praktik tanggung jawab sosial dengan melindungi keselamatan dan hak-hak pekerja, mengintegrasikan pengembangan masyarakat ke dalam strategi bisnis, membangun kapasitas lokal, serta memberdayakan sesama perempuan," tutur Ayu.

Selain itu, Ayu menilai dengan langkah ini bisa mempromosikan budaya inklusif bagi perempuan untuk perusahaan dan industri. Lewat, homogenitas tenaga kerja akan menghilangkan diskriminasi, dan pelecehan berbasis gender.

Maka ketika persentase keberagaman gender meningkat, perempuan menciptakan tempat kerja yang lebih beragam dan inklusif dengan memanfaatkan posisi leadership untuk menciptakan perubahan, dan mendorong para pemimpin membuat berbagai inisiatif.

"Di Orica, kami yakin bahwa keberagaman akan memberi dampak positif yang besar terhadap operasi, kontribusi terhadap komunitas, dan hasil-hasil bisnis," kata dia.

"Keberagaman membawa beragam perspektif dan gagasan, mendorong kreativitas dan kolaborasi di seluruh organisasi. Melalui program WIO di wilayah Asia, kami bercita-cita menciptakan lingkungan di mana perempuan dapat berkembang dan mewujudkan aspirasi karier masa depan mereka di Orica," tambah Ayu.