Merdeka > Ekonomi

Perusahaan Besar Kembali Rekrut Karyawan, Ini Posisi Paling Banyak Dicari

Rabu, 7 Desember 2022 14:40 Reporter : Yunita Amalia
Perusahaan Besar Kembali Rekrut Karyawan, Ini Posisi Paling Banyak Dicari Job Fair. ©Liputan6.com/Johan Tallo

Merdeka.com - Ketidakpastian ekonomi global tidak memutus harapan para pencari kerja di Indonesia. Perusahaan penyedia informasi lowongan kerja, JobStreet mempublikasikan bahwa tren rekrutmen karyawan selama periode 2022 sudah sama seperti sebelum pandemi Covid-19.

"Good news-nya 50 persen perusahaan besar yang memiliki staf lebih dari 160, ternyata mereka punya hiring kembali seperti sebelum pandemic level," ujar Country marketing manager JobStreet Indonesia, Sawitri Hertoto saat konferensi pers virtual, Rabu (7/12).

Namun, Sawitri tidak menyampaikan jumlah rekrutmen baik sebelum atau selama pandemi Covid-19.

Berdasarkan data JobStreet Indonesia, ada 5 job function teratas yang paling banyak direkrut. Pertama, admin dan human resources (HR) sebesar 24 persen. Meski pada data yang sama, job function ini juga merupakan spesialis pekerjaan tertinggi paling banyak pemutusan hubungan kerja (PHK). Namun menurut Sawitri, kondisi tersebut justru merupakan peluang bagi karyawan admin dan HR.

Pertimbangannya adalah, mereka yang terkena PHK di perusahaan sebelumnya, memiliki kesempatan besar untuk berpindah perusahaan baru dengan spesialisasi pekerjaan yang sama.

"Banyak juga admin dan HR artinya ini opportunity mereka untuk berpindah industri atau pindah perusahaan," ucapnya.

2 dari 2 halaman

Pekerjaan Selanjutnya

Kemudian, spesialisasi pekerjaa paling banyak direkrut yaitu akunting sebesar 20 persen, disusul sales and business development sebesar 19 persen, marketing 18 persen, dan information technology 17 persen.

"Rata-rata selama 1 tahun kemarin setiap company meng-hire kurang lebih 20 sampai 34 orang," imbuhnya.

"Jadi sebetulnya, pada saat kondisi sulit sementara pekerjaan atau tuntutan dari konsumen itu makin banyak mereka (perusahaan) akan tetap akan tetap butuh orang yang bisa membantu mengerjakan pekerjaan itu," sambungnya.

Sebagai informasi, JobStreet Virtual Career Fair kembali digelar pada 8-10 Desember 2022 dan diikuti oleh lebih dari 400 perusahaan terkemuka. Untuk berpartisipasi, para pencari kerja dapat mengikuti tiga langkah berikut ini;

1. Membuat akun JobStreet

2. Daftar di website https://careerfair.jobstreet.co.id/

3. Berpartisipasi di Virtual Career Fair pada 8-10 Desember 2022 [idr]

Baca juga:
Bank BRI Buka Lowongan Kerja di Rekrutmen BUMN Batch II, Cek Posisinya
Bank Mandiri Buka 3 Posisi Lowongan Kerja di Rekrutmen BUMN, Ini Detailnya
Pos Indonesia Buka Dua Posisi Lowongan Kerja di Rekrutmen Bersama BUMN, Cek Syaratnya
Jasa Marga Buka Lowongan Kerja di Rekrutmen Bersama BUMN, Ini Posisi Dibutuhkan
Pelamar Membludak, Situs Rekrutmen Bersama BUMN Down
Begini Alur Pendaftaran, Syarat Hingga Jadwal Rekrutmen Bersama BUMN Batch II

Pelamar Membludak, Situs Rekrutmen Bersama BUMN Down
Pelamar Membludak, Situs Rekrutmen Bersama BUMN Down
Begini Alur Pendaftaran, Syarat Hingga Jadwal Rekrutmen Bersama BUMN Batch II
Begini Alur Pendaftaran, Syarat Hingga Jadwal Rekrutmen Bersama BUMN Batch II
Erick Thohir: BUMN Buka 898 Lowongan Kerja
Erick Thohir: BUMN Buka 898 Lowongan Kerja
Catat, Ini Syarat dan Cara Mendaftar Rekrutmen BUMN Batch II
Catat, Ini Syarat dan Cara Mendaftar Rekrutmen BUMN Batch II
Topik berita Terkait:
  1. tag
  2. Lowongan Kerja
  3. PHK Karyawan
  4. Rekrutmen BUMN
  5. Viral Hari Ini
  6. Be Smart
  7. Ekonomi Indonesia
  8. Jakarta
Komentar Pembaca

Ingatlah untuk menjaga komentar tetap hormat dan mengikuti pedoman komunitas kami

logo

Selengkapnya »
arrow
arrow
image

Sinar Laser Ungkap Kota Maya Kuno yang Jadi Kiblat Politik, Agama, dan Budaya
image

Sejak Kapan Manusia Makan Sambal? Ini Sejarah Pedasnya
image

Menuju Pilpres 2024: Berita Terkini Capres, Koalisi Partai dan Jadwal Kampanye
image

Bukan Perintah Megawati, Ini Penyebab Ganjar & Koster Tolak Israel di Piala Dunia

Be Smart, Read More

Indeks Berita Hari Ini

Hot Issue

Opini

Rekomendasi