Manajemen Talenta

Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah (Kemendikdasmen) menegaskan kolaborasi seluruh ekosistem pendidikan menjadi kunci utama keberhasilan Program Beasiswa Talenta Indonesia (BTI) yang diluncurkan Puspresnas bersama LPDP, bertujuan mendukung talenta b

Pemerintah Kota Semarang secara konsisten menerapkan prinsip meritokrasi dalam manajemen birokrasi, termasuk pengisian jabatan, demi mewujudkan layanan publik yang bersih dan kompeten.

Gubernur Banten Andra Soni melantik 10 pejabat tinggi pratama, menegaskan komitmen pada manajemen talenta dan profesionalisme. Pelantikan ini menjadi langkah penting dalam penataan birokrasi.

Pemerintah Kabupaten Banyuasin meluncurkan Sistem Informasi Manajemen Talenta (Si Mata) untuk mengelola ASN secara profesional, berintegritas, dan berbasis sistem merit, menjamin penempatan SDM yang tepat.

Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kaltim mengoptimalkan pemanfaatan data Talent DNA berbasis kecerdasan buatan untuk memetakan potensi ASN secara akurat dan objektif, menjanjikan penempatan pegawai yang lebih presisi.

Profesor Zudan Arif Fakrulloh, Kepala BKN, menegaskan peran krusial ASN sebagai ASN Penggerak Ekonomi dan pembangunan bangsa melalui eksekusi anggaran negara. Simak detailnya.

Menghadapi lonjakan pensiun ASN, Pemprov Bali mengambil langkah strategis melalui optimalisasi SDM yang ada, memastikan pelayanan publik tetap prima tanpa rekrutmen baru.

Pemprov Gorontalo menegaskan perombakan OPD akan dilakukan secara profesional dan berbasis kompetensi, menepis isu nepotisme demi birokrasi adaptif menghadapi tantangan masa depan.

Kota Serang ditunjuk sebagai percontohan pelaksanaan Tes Kompetensi ASN di Banten. Inisiatif BKN ini bertujuan memetakan potensi ribuan ASN di wilayah tersebut.

PERURI berhasil meraih Silver Award Human Resources Excellence Awards (HREA) 2025 berkat inovasi pengelolaan SDM di era digital, menegaskan komitmennya terhadap pengembangan talenta.