Manajemen Talenta

Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) bersama Universitas Ary Ginanjar (UAG) menandatangani MoU untuk perkuat manajemen talenta riset nasional, memastikan pengembangan SDM riset yang tepat sasaran dan berdaya saing.

Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi bersama Kementerian PPN/Bappenas berkolaborasi menyinkronkan data, memperkuat inisiatif pengembangan talenta nasional, dan menghadapi persaingan global.

Pemerintah Kabupaten Natuna terus berupaya menciptakan birokrasi yang adaptif dan berkualitas dengan melanjutkan program Pemetaan Kompetensi PNS bekerja sama dengan BKN Kanreg XII.

Sekretaris Daerah Provinsi Sumatera Selatan menegaskan implementasi sistem merit ASN kini lebih berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik, bukan sekadar administrasi.

Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah (Kemendikdasmen) menegaskan kolaborasi seluruh ekosistem pendidikan menjadi kunci utama keberhasilan Program Beasiswa Talenta Indonesia (BTI) yang diluncurkan Puspresnas bersama LPDP, bertujuan mendukung talenta b

Pemerintah Kota Semarang secara konsisten menerapkan prinsip meritokrasi dalam manajemen birokrasi, termasuk pengisian jabatan, demi mewujudkan layanan publik yang bersih dan kompeten.

Gubernur Banten Andra Soni melantik 10 pejabat tinggi pratama, menegaskan komitmen pada manajemen talenta dan profesionalisme. Pelantikan ini menjadi langkah penting dalam penataan birokrasi.

Pemerintah Kabupaten Banyuasin meluncurkan Sistem Informasi Manajemen Talenta (Si Mata) untuk mengelola ASN secara profesional, berintegritas, dan berbasis sistem merit, menjamin penempatan SDM yang tepat.

Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kaltim mengoptimalkan pemanfaatan data Talent DNA berbasis kecerdasan buatan untuk memetakan potensi ASN secara akurat dan objektif, menjanjikan penempatan pegawai yang lebih presisi.

Profesor Zudan Arif Fakrulloh, Kepala BKN, menegaskan peran krusial ASN sebagai ASN Penggerak Ekonomi dan pembangunan bangsa melalui eksekusi anggaran negara. Simak detailnya.