manajemen ASN

BKPSDM Cianjur mencatat Pengurangan ASN Cianjur hingga 543 orang pada tahun 2026 karena pensiun, menciptakan kekosongan formasi vital. Bagaimana Pemerintah Kabupaten Cianjur mengatasi tantangan ini di tengah keterbatasan fiskal?

Pemerintah Kabupaten Tuban melalui BKPSDM melakukan uji kompetensi terhadap 693 PPPK paruh waktu. Evaluasi PPPK Tuban ini bertujuan untuk mengukur kinerja dan kompetensi pegawai sesuai regulasi terbaru.

Pemerintah Kota Bogor berhasil mencatat efisiensi anggaran hingga hampir Rp900 juta per bulan berkat penerapan skema Efisiensi WFH bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), menarik perhatian publik.

Gubernur Jatim Khofifah Indar Parawansa dan Gubernur Maluku Utara Sherly Tjoanda Laos berdiskusi intensif mengenai Penguatan SPBE dan Manajemen ASN, serta optimalisasi kerja sama perdagangan untuk akselerasi pembangunan daerah yang terintegrasi.

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Lombok Tengah resmi melarang kepala sekolah mengeluarkan SK guru honorer baru mulai 2026. Kebijakan larangan SK guru honorer Lombok Tengah ini diambil karena kelebihan guru dan mengikuti aturan pusat.

Pemerintah Kota Surabaya dan Jambi menjalin kerja sama strategis dalam pengelolaan manajemen ASN dan pengembangan potensi daerah, termasuk adopsi sistem monitoring performa individu ASN yang inovatif.

Pemerintah Kabupaten Cianjur memastikan pelayanan publik tetap berjalan maksimal di tengah gelombang pensiun ASN yang mencapai ratusan orang pada tahun 2026, dengan berbagai strategi antisipasi.

Pemerintah Kabupaten Purwakarta resmi menerapkan sistem kerja fleksibel atau Flexible Working Arrangement (FWA) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) setiap Kamis, dimulai pada 15 Januari, dengan tujuan efisiensi anggaran dan menjaga kualitas pelayanan publik.

Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh menyoroti vitalnya Peran ASN sebagai garda terdepan pelayanan publik dan eksekutor kebijakan, demi mewujudkan pembangunan daerah yang efektif dan efisien.

Dalam aturan tersebut terdapat 22 bab yang terdiri dari 305 pasal yang mengatur kinerja PNS hingga ASN