Role Expansion dalam Pengembangan Karir Fungsi Bidan sebagai Pelaksana

Bidan adalah seorang tenaga medis yang memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada ibu dan anak. Profesi bidan tidak hanya bertanggung jawab dalam melaksanakan persalinan, tetapi juga dalam memberikan perawatan prasehatan selama kehamilan, melahirkan, dan pasca melahirkan.

Oleh karena itu, pengembangan karir bidan sangatlah penting guna meningkatkan kualitas dan kompetensi dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.

Fungsi bidan sebagai pelaksana adalah fungsi yang berkaitan dengan pemberian asuhan kebidanan kepada klien, baik secara mandiri maupun kolaborasi. Asuhan kebidanan meliputi pelayanan pranikah, kehamilan, persalinan, nifas, keluarga berencana, kesehatan reproduksi, dan bayi serta balita. Fungsi bidan sebagai pelaksana mencakup hal-hal sebagai berikut:

• Melakukan bimbingan dan penyuluhan kepada individu, keluarga, serta masyarakat (khususnya kaum remaja) pada masa praperkawinan.

• Melakukan asuhan kebidanan untuk proses kehamilan normal, kehamilan dengan kasus patologis tertentu, dan kehamilan dengan risiko tinggi.

• Menolong persalinan normal dan kasus persalinan patologis.

• Merawat bayi segera setelah lahir normal dan bayi dengan risiko tinggi.

• Seorang bidan yang ingin mendapatkan posisi atau jabatan yang lebih tinggi, dapat mengembangkan keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen, serta berpartisipasi dalam proyek-proyek strategis yang dapat menunjukkan kontribusi dan potensinya.

Pengembangan karir merupakan hal yang penting bagi seorang bidan. Profesi ini membutuhkan peningkatan pengetahuan dan keterampilan yang terus-menerus agar dapat memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada masyarakat. Oleh karena itu, ada beberapa prinsip pengembangan karir yang perlu dipahami oleh bidan agar dapat mengembangkan diri mereka secara maksimal.

Pertama, prinsip pemberdayaan diri. Seorang bidan harus sadar akan potensi yang dimiliki serta memiliki motivasi yang kuat untuk terus belajar dan berkembang. Pemberdayaan diri ini dapat dilakukan dengan mengikuti pelatihan-pelatihan atau seminar-seminar yang relevan dengan bidang keahliannya. Bidan juga dapat mengembangkan diri melalui pembelajaran mandiri dengan membaca buku-buku atau mengikuti kursus online.

Prinsip kedua adalah prinsip kolaborasi. Bidan tidak bekerja sendiri, melainkan dalam tim interprofesional yang terdiri dari dokter, perawat, ahli gizi, dan tenaga medis lainnya. Dalam kolaborasi ini, bidan dapat belajar dari pengalaman dan pengetahuan orang lain, serta dapat memberikan kontribusi dalam perencanaan dan pelaksanaan pelayanan kesehatan. Kolaborasi yang baik juga dapat membantu bidan untuk mengembangkan hubungan sosial yang positif dan memperluas jaringan profesionalnya.

Prinsip ketiga adalah prinsip inovasi. Dalam dunia kesehatan yang terus berkembang, bidan perlu mengikuti perkembangan teknologi dan pengetahuan baru. Mereka harus terbuka terhadap perubahan dan siap mengadopsi praktik-praktik baru yang dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Bidan juga dapat berperan dalam mengembangkan inovasi baru dalam bidang kesehatan, seperti program-program kesehatan masyarakat atau teknologi kesehatan yang lebih efisien.

Prinsip keempat adalah prinsip pemberian kontribusi. Sebagai seorang bidan, tidak hanya cukup memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang baik, tetapi juga perlu memberikan kontribusi bagi masyarakat dan profesi kebidanan secara keseluruhan. Bidan dapat berkontribusi melalui partisipasi dalam organisasi profesi atau aktif dalam kegiatan advokasi yang bertujuan untuk meningkatkan status dan perlindungan hak bidan. Selain itu, bidan juga dapat menjadi mentor bagi bidan-bidan muda yang baru memulai karirnya, membantu mereka mengembangkan potensinya dan menjalani profesinya dengan baik.