Strategi Inalum Genjot Kualitas SDM, Wujudkan Ekosistem Industri Kompetitif
ICLF merupakan komitmen Inalum dalam menjalankan sustainability development goals pada 2030 dan gagasan Astacita Indonesia.
PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) menyebut bahwa program Inalum Culture & Learning Festival (ICLF) menjadi upaya perusahaan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia atau SDM. Direktur Strategic Support & Human Capital Inalum Benny Wiwoho menyebut, ICLF merupakan langkah perusahaan dalam menumbuhkan rasa keinginan untuk belajar dari setiap insan Inalum.
Hal ini dibutuhkan oleh perusahaan untuk menghadirkan ekosistem industri yang kompetitif, agile, dan inovatif. "Inalum sebagai wajah dari industri aluminium terintegrasi di Indonesia membutuhkan insan Inalum yang siap dan tanggap dalam menghadapi dinamika perusahaan dan ekosistem industri aluminium nasional. Oleh karena itulah ICLF ini dibuat setiap tahun, kami menganggap bahwa insan Inalum yang kompetitif, agile dan siap berkembang akan bisa lebih cepat membawa Inalum menjadi lebih kompetitif, inovatif, dan agile," ujar Benny dikutip dari Antara, Selasa (9/12).
ICLF merupakan komitmen Inalum dalam menjalankan sustainability development goals pada 2030 dan gagasan Astacita Indonesia. ICLF merupakan program tahunan Direktorat Strategic Support & Human Capital, yang telah berjalan selama tiga tahun.
ICLF tahun ini mengusung tema 'Forging a Culture of Growth, Ownership, and Sustainability to Leap Forward' sebagai wujud komitmen Inalum dalam membangun budaya kerja yang mendorong pertumbuhan berkelanjutan, rasa kepemilikan, dan kepedulian terhadap keberlanjutan melalui berbagai program pembelajaran, pelatihan, dan forum diskusi untuk meningkatkan kompetensi serta kesiapan insan Inalum menghadapi tantangan industri aluminium.
Sejak pertama kali digelar, ICLF menjadi wadah pembelajaran lintas generasi dan fungsi dengan menghadirkan narasumber internal dan eksternal, sekaligus sarana penyampaian capaian serta arah strategis perusahaan, sehingga mampu memperkuat nilai, budaya belajar, dan semangat kolaborasi menuju satu visi bersama.
Dampak Nyata Peningkatan Kualitas SDM
Pada 2025, ICLF diadakan dalam 36 sesi dengan 41 pembicara, dengan jumlah peserta mencapai 2.951 peserta, angka ini meningkat 21,2 persen dibandingkan 2024. Hal ini menunjukkan bahwa peminat terhadap program ICLF terus meningkat signifikan dari tahun ke tahun.
Inalum meyakini bahwa penyelenggaraan ICLF memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kualitas SDM Insan Inalum.
Hal ini tercermin dari percepatan transformasi dan penguatan kinerja perusahaan sepanjang periode 2023-2025.
Pada 2023, program ini mendorong transformasi operational excellence serta pembangunan SDM berkelanjutan yang berkontribusi pada peningkatan produksi di periode 2023-2024.
Selanjutnya, pada 2025 terjadi lonjakan inovasi melalui Technology Innovation Seminar (TIS) yang tercatat meningkat hingga 12 kali dibandingkan periode sebelumnya, sekaligus terwujudnya berbagai pencapaian strategis seperti pengoperasian pabrik pemurnian alumina SGAR 1.