Cara Idham Azis Agar SDM Unggul: Rekrutmen Transparan Hingga Kesejahteraan Polisi

Calon Kapolri Komjen Idham Azis berkomitmen mewujudkan sumber daya manusia atau SDM yang unggul di lingkungan Polri. Hal itu dikatakan di hadapan anggota Komisi III DPR RI pada saat fit and proper test sebagai calon Kapolri.

2019-10-30 15:30:16

Calon Kapolri

"Program ini dilakukan untuk menjawab kebutuhan untuk mendapatkan calon-calon anggota Polri yang unggul dan berkualitas," kata Idham di Ruang Sidang Komisi III, Jakarta, Rabu (30/10).

Idham menyebutkan, program penguatan SDM unggul Polri dilakukan dengan beragam upaya. Termasuk sejak rekrutmen anggota Polri dengan mengedepankan prinsip meritokrasi serta berbasis pada kompetisi. Di samping juga mengusung proaktivitas.

"Transparan, akuntabel dan humanis berbasis teknologi informasi," katanya.

Mantan Kapolda Metro Jaya ini menuturkan, Polri akan proaktif mencari anggota yang memiliki kompetensi sesuai dengan kebutuhan organisasi.

"Proses seleksinya mengedepankan prinsip betah yang diaplikasikan melalui uji kompetensi berbasis komputer," ungkapnya.

Selain itu, penguatan SDM Polri yang unggul juga akan dilakukan melalui perbaikan pola pendidikan dan juga meningkatkan jumlah perwira Polri untuk mengikuti diklat ke luar negeri.

"Melalui kerja sama beasiswa pendidikan dan lembaga pengelola dana pendidikan serta penataan pembinaan karir," kata Idham.

Idham juga berjanji untuk mengupaya peningkatan tunjangan kerja anggota Polri. "Membenahi fasilitas kesehatan Polri serta meningkatkan pemenuhan perumahan untuk anggota Polri," janjinya.

Reporter: Yopi Makdori
Sumber: Liputan6.com

(mdk/noe)