Rekrutmen PNS masa lalu tak terkontrol jadi PR pemerintahan Jokowi

"Dengan rekrutmen yang berkualitas, bisa menghasilkan SDM yang berkualitas."

2016-05-31 09:51:55

PNS

Pemerintahan Jokowi-JK tengah melakukan berbagai cara untuk meningkatkan kualitas Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau SDM aparatur negara. Berbagai cara dilakukan, mulai dari pembenahan sistem rekrutmen hingga pemangkasan jumlah PNS yang tidak produktif.

Deputi SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Setiawan Wangsaatmadja mengatakan, salah satu Pekerjaan Rumah (PR) pemerintah saat ini adalah membenahi sistem rekrutmen. Menurut Setiawan, rekrutmen PNS masa lalu tidak terkontrol.

"Dengan rekrutmen yang berkualitas, bisa menghasilkan SDM yang berkualitas. Rekrutmen PNS adalah sesuatu yang sangat strategis. Rekrutmen ini menjadi barang penting," ucap Setiawan seperti dikutip dari situs kementerian di Jakarta, Selasa (31/5).

Saat ini, posisi Indonesia masih tertinggal dari negara tetangga seperti Filipina, Thailand, Brunei, Malaysia, dan Singapura dalam Worldwide Government Indicator (efektivitas pemerintahan). Hal ini mencerminkan kualitas sumber daya manusia Indonesia yang masih lemah.

Menurut Setiawan, saat ini pihaknya sedang menyusun roadmap untuk perencanaan PNS, rekrutmen PNS, dan profesionalisme PNS. "Kualitas dan efektivitas pemerintah mencerminkan kualitas sumber daya manusia."

Dikatakan, sampai pada akhir 2019, pembangunan nasional secara komprehensif fokus pada sumber daya alam. Untuk itu, perencanaan PNS disesuaikan dengan arah pembangunan nasional.

"Bagaimana tidak miris, pembangunan pertambangan di Kalimantan namun hanya memiliki inspektur pertambangan tidak lebih dari empat orang?"

(mdk/idr)