Artikel ini ditulis oleh
S
Reporter Septian Deny
Fokus Kelola SDM dan Keselamatan Kerja, Pupuk Kaltim: Sumber Daya Manusia Aset Terbesar Perusahaan

Program ini mencakup berbagai bidang, mulai dari pelatihan teknis hingga pengembangan kepemimpinan untuk meningkatkan keterampilan individu.

Sumber Daya Manusia
BUMN Pupuk Kantongi 61 Juta Jam Kerja Tanpa Kecelakaan, Ternyata Ini Rahasianya

Ini bisa tercapai melalui penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012.

Keselamatan Kerja
Pupuk Kaltim Wujudkan Pelabuhan Sehat Sesuai Aturan Kemenkes, Bagaimana Kriterianya?

Perusahaan melakukan sejumlah langkah dalam mewujudkan lingkungan pelabuhan yang bersih, aman, nyaman.

Berita Update
Pupuk Kaltim Wujudkan Pelabuhan Sehat Sesuai Aturan Kemenkes, Bagaimana Kriterianya?

Perusahaan melakukan sejumlah langkah dalam mewujudkan lingkungan pelabuhan yang bersih, aman, nyaman.

Berita Update
Jaga Operasional Perusahaan, PalmCo Dorong Karyawan Jadi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Hingga saat ini, Sub Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) yang mengelola perkebunan kelapa sawit itu telah memiliki 268 Ahli K3 Umum.

PalmCo
Kemnaker: Kepatuhan Budaya K3, Pengaruhi Reputasi Perusahaan

bagi karyawan/pekerja, menjadi suatu kebanggaan karena budaya K3 mampu menaikkan produktifitasnya.

Berita Kemnaker
Adopsi Teknologi Informasi, Pupuk Kaltim Perkuat GCG dan Kepatuhan Hukum

Penerapan GCG secara konsisten tidak hanya akan meningkatkan kepercayaan para pemangku kepentingan.

Pupuk
Pertambangan Jadi Industri Berisiko Tinggi, Ini Kunci Wujudkan Lingkungan Kerja Tetap Aman

Penghormatan hak asasi manusia (HAM) menjadi salah satu filosofi utama perusahaan yang diwujudkan di antaranya melalui lingkungan kerja yang aman.

tambang
Operasional Industri Pupuk Ternyata Ada Potensi Meledak dan Gas Beracun, Begini Strategi untuk Antisipasi

Perusahaan telah memitigasi risiko keselamatan kerja yang dapat terjadi dengan selalu mengedepankan dan menjaga zero fatality.

Industri Pupuk
Terapkan Keselamatan & Kesehatan Kerja, PT JIEP Gandeng Kemenkes

Pada aspek kesehatan kerja, PT JIEP menerapkan upaya peningkatan kesehatan dengan adanya sosialisasi, dan membuat media informasi tentang kesehatan.

Kemenkes
Begini Kebijakan SIG Dukung Pembangunan Berkelanjutan Lewat Penguatan Budaya K3

Aspek K3 merupakan kebutuhan mendasar seluruh karyawan sehingga penting untuk diterapkan dalam menjalankan aktivitas.

BUMN
Kemnaker dan KOSHA Teken Kerja Sama Proyek Peningkatan Kebijakan K3 di Indonesia

Kemnaker antusias dan terbuka untuk berbagi pengalaman, pengetahuan, dan praktik terbaik dalam bidang K3.

Berita Kemnaker