6 Alasan karyawan tak segera naik jabatan
Sudah merasa bekerja keras namun tak ada tawaran dari perusahaan tentang kenaikan jabatan. Mengalami hal serupa?
Sudah merasa bekerja keras namun tak ada tawaran dari perusahaan tentang kenaikan jabatan. Mengalami hal serupa? Bisa jadi alasan-alasan seperti yang dilansir dari US News ini yang membuat tawaran kenaikan jabatan tak kunjung datang.
Terlalu cepat
Atasan tahu kapan karyawannya siap untuk menerima tawaran kenaikan jabatan. Karyawan yang naik jabatan pun harus dipastikan sudah matang dan siap menjadi pemimpin. Jadi atasan tak mau terlalu cepat memberi tawaran pada karyawan yang belum siap.
Melakukan pekerjaan
Anda melakukan pekerjaan Anda dengan baik, hanya itu. Padahal kenaikan jabatan adalah tentang menunjukkan hasil pekerjaan di luar dugaan, memberikan ide di luar kotak, dan melihat kesempatan untuk mengembangkan kemampuan. Sudah merasa melakukannya?
Belum ada
Saat Anda minta kenaikan jabatan, artinya ada posisi baru yang harus diciptakan. Terkadang, posisi tersebut belum ada dan tersedia, jadi tidak mungkin karyawan akan mendapatkannya.
Bukan masalah waktu
Ada pula perusahaan yang mempertimbangkan performa karyawan selain lamanya mereka bekerja di situ. Jadi meskipun Anda sudah bertahun-tahun mengabdi namun tidak ada peningkatan hasil pekerjaan, jelas tawaran kenaikan jabatan tak kunjung datang.
Masalah gaji
Ada kalanya kenaikan jabatan tidak diimbangi dengan kenaikan gaji. Jadi daripada mengecewakan karyawan karena menawarkan kenaikan jabatan tanpa kenaikan gaji, lebih baik perusahaan tidak mengubah posisi Anda.
Perilaku buruk
Bekerja sudah lama, hasil pekerjaan juga lebih dari perkiraan, tetapi tawaran kenaikan jabatan tak segera datang. Jangan-jangan alasannya adalah Anda punya perilaku yang buruk.
Itulah beberapa alasan kenapa karyawan tak segera mendapat tawaran untuk naik jabatan. Pernah mengalami hal serupa?
Baca juga:
10 Penyebab karyawan keluar dari perusahaan
3 Kata yang perlu didengar karyawan
Sering kehilangan karyawan berbakat? Ini alasannya!
Ini alasan karyawan tak bahagia dengan pekerjaan