Human Capital Forum SPJM Pelindo Dorong Transformasi SDM, Siapkan Talenta Unggul Hadapi Tantangan Logistik

PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo, melalui Subholding Pelindo Jasa Maritim (SPJM), baru saja sukses menyelenggarakan Human Capital Forum di Makassar. Acara ini menjadi wadah penting untuk memperkuat sinergi dan mendorong Transformasi SDM Pelindo secara menyeluruh. Forum tersebut secara khusus bertujuan untuk mempersiapkan talenta unggul menghadapi kompleksitas industri logistik yang terus berkembang.

Direktur SDM dan Umum Pelindo, Dwi Fatan Lilyana, menjelaskan bahwa kegiatan ini bertema 'Inspiring HR Synergy, Shaping the Future'. Tema tersebut menekankan pentingnya strategic alignment antar-Unit SDM Pelindo. Hal ini krusial guna memastikan bahwa semua inisiatif transformasi operasional, layanan, dan digital perusahaan dapat didukung oleh kesiapan sumber daya manusia yang optimal.

Forum strategis ini tidak hanya fokus pada penguatan internal, tetapi juga bagaimana SDM Pelindo dapat beradaptasi. Kesiapan SDM yang adaptif dan kolaboratif menjadi fondasi utama bagi keberhasilan Pelindo sebagai BUMN pengelola ekosistem kepelabuhanan terbesar di Indonesia. Tantangan industri logistik yang semakin kompleks menuntut SDM yang memiliki kemampuan kolaborasi lintas subholding.

Dwi Fatan Lilyana menegaskan bahwa penguatan kompetensi SDM merupakan fondasi penting dalam keberhasilan Transformasi Pelindo. Sebagai BUMN pengelola ekosistem kepelabuhanan terbesar di Indonesia, Pelindo membutuhkan SDM yang adaptif. Kemampuan kolaboratif lintas subholding juga sangat dibutuhkan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas layanan.

Ia menambahkan bahwa Transformasi Pelindo mustahil tercapai tanpa adanya transformasi di bidang SDM. Oleh karena itu, dibutuhkan talenta-talenta yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki mindset pembelajar. Semangat kolaborasi serta kemampuan memanfaatkan teknologi menjadi kunci untuk mempercepat proses bisnis di Pelindo.

Human Capital Forum ini hadir sebagai ruang strategis untuk memperkuat sinergi antar-insan SDM Pelindo. Melalui forum ini, mereka dapat berbagi praktik baik dan menyatukan langkah. Tujuannya adalah untuk mencapai tujuan bersama dalam mendukung visi besar perusahaan.

Dwi Fatan juga mendorong seluruh unit SDM di subholding dan regional untuk terus memperkuat perencanaan tenaga kerja. Peningkatan kualitas "learning and development" serta percepatan pemanfaatan sistem digital dalam pengelolaan human capital menjadi prioritas. Langkah ini penting untuk menjaga keberlanjutan Transformasi SDM Pelindo.

Agus Dwi Handaya, Managing Director Human Capital Holding Operational Danantara Indonesia, turut memberikan pandangannya. Ia mengimbuhkan bahwa Transformasi BUMN, termasuk Pelindo, membutuhkan penataan fundamental pada tiga aspek utama. Aspek tersebut meliputi mindset, kompetensi, dan tata kelola SDM.

Agus menekankan bahwa transformasi tidak hanya berbicara tentang sistem dan struktur organisasi. Lebih dari itu, perubahan budaya kerja yang adaptif terhadap kebutuhan masa depan adalah elemen krusial. Ini berarti SDM harus siap menghadapi dinamika dan inovasi yang terus terjadi.

"SDM adalah jantung organisasi. Jika transformasi ingin berjalan sukses, maka SDM harus dipersiapkan dengan strategi yang jelas, terukur, dan terintegrasi," kata Agus Dwi Handaya. Pernyataan ini menggarisbawahi peran sentral SDM dalam setiap upaya perubahan besar di perusahaan.

Agus juga menyatakan bahwa SDM saat ini bukan lagi bagian administratif semata. Mereka telah menjadi partner strategis yang menentukan arah keberhasilan perusahaan. Pelindo dinilai sudah berada di jalur yang tepat dengan mendorong sinergi lintas subholding melalui forum seperti Human Capital Forum ini.

Sumber: AntaraNews