Menteri Sri Mulyani: Ciri Pemimpin itu Berbicara 'Apa yang Bisa Saya Bantu?

Menteri Keuangan, Sri Mulyani Indrawati menegaskan, bahwa salah satu ciri dari pemimpin yakni tidak mengutamakan dirinya sendiri. Secara umum, menurutnya pemimpin adalah orang yang mampu memberikan uluran tangan kepada orang lain.

"Jadi ciri dari leaders bukan hanya bicara saya, saya. Tapi apa yang bisa saya bantu," kata Menteri Sri Mulyani dalam acara "Dialog Intergenerasional, Woman and Girls: Game Changers in Development," Sabtu (6/3).

Bendahara Negara ini mengatakan, pemimpin adalah mereka yang selalu peduli kepada orang lain, bukan pada dirinya sendiri. Sehingga itu menjadi sangat khas dan satu aset yang sangat berharga.

"Jadi mereka yang selalu care pada yang lain bukan pada dirinya sendiri," tegasnya.

Dia menambahkan, yang terjadi pada hari ini justru banyak orang untuk menolak dalam memberi kepedulian terhadap orang lain dan lebih mementingkan dirinya sendiri. Mayorits mereka justru diam dan memilih tidak berbuat sama sekali.

"Keinginan untuk melakukan sesuatu yang membantu orang lain itu luar biasa. Nah kemudian sebetulnya kalau Anda semua punya alsan untuk tidak berbuat apa-apa," jelas dia.

Sebuah penelitian mengungkapkan ciri seorang atasan yang bisa disebut sebagai bos yang hebat. Menurut Age, kedewasaan adalah kunci utama yang harus dimiliki oleh semua atasan hebat.

Penelitian yang dilakukan oleh University of Haifa ini menemukan ciri-ciri pemimpin hebat. Ciri pertama yang harus dimiliki oleh bos hebat adalah pemahaman terhadap organisasi dan tujuan perusahaan. Selain itu, mereka juga berkomitmen terhadap tujuan, mampu memiliki visi dan strategi, serta daftar target yang harus dikejar.

"Ciri kedua bos yang hebat adalah mampu membentuk kolaborasi tim yang hidup," jelas pemilik Team Leaders, James Adonis.

"Mereka mampu menunjukkan pada orang lain apa yang harus dilakukan dan memastikan lingkungan pekerjaan menjadi menyenangkan, meskipun dengan pekerjaan yang membosankan," tambahnya, seperti dilansir oleh Times of India (18/12).

Bos yang hebat tak akan membiarkan amarah, atau mood mempengaruhi pekerjaan, serta tak akan melampiaskannya pada pekerja. Mereka tidak akan membeda-bedakan peraturan antara karyawan satu dengan karyawan lainnya.

Ciri keempat, bos yang hebat sangat paham mengenai pentingnya pengakuan. Ketika salah seorang karyawan bekerja dengan sangat baik dan melakukan pencapaian besar, mereka tak akan segan memuji dan memberitahunya.

Kelima, atasan besar bersedia untuk selalu belajar dan terus belajar. Seperti pendidikan formal, mereka akan membuat jaringan dan menemukan orang-orang yang bisa membantu mereka meningkatkan kemampuan dan mengisi kekurangan.

Terakhir, atasan hebat akan beranggapan bahwa sebagian tugas mereka adalah membantu karyawan untuk bisa berkembang dan bekerja menjadi lebih baik. Mereka bersedia memberikan arahan dan bantuan.

Apakah Anda sudah menjadi atasan yang hebat?