Biasanya, CV terdapat informasi seperti pendidikan, keahlian, biodata, dan riwayat pekerjaan lainnya. CV adalah bagian penting dalam syarat mendapatkan pekerjaan. Agar calon perusahaan yang ingin dilamar tertarik dan melirik CV Anda, diperlukan upaya untuk membuat CV menjadi semenarik mungkin agar mendapat penilaian yang tinggi dari rekrutmen.

Curriculum Vitae atau CV adalah sebuah dokumen yang berisikan tentang riwayat diri atau riwayat hidup seperti data diri, pengalaman profesional atau kerja, prestasi akademik atau non akademik, hobi, keterampilan dan lain sebagainya dari seorang individu. CV adalah dokumen yang penting dan sering kali disamakan dengan resume atau cover letter. Padahal, ketiga dokumen ini berbeda isi, tujuan dan fungsinya. menjadi lebih dari dua halaman.

Sementara, resume adalah dokumen yang berisi tentang pengalaman kerja dan prestasi sesuai dengan pekerjaan yang dilamar. Dan untuk cover letter, dokumen ini biasanya berisi tentang alasan dan motivasi seseorang melamar pekerjaan tersebut. Kedua dokumen penting ini ditulis kurang lebih 1 halaman.

Menurut Cambridge Dictionary, CV adalah deskripsi singkat tertulis tentang pendidikan Anda, kualifikasi, pekerjaan sebelumnya, dan kadang-kadang juga minat pribadi Anda, yang Anda kirim pada atasa Anda ketika Anda mencoba untuk melamar pekerjaan. Menurut The Balance Careers Pengertian CV adalah dokumen yang digunakan untuk membuat daftar kualifikasi seseorang dan melamar pekerjaan. Ia bekerja dengan cara yang hampir sama dengan resume dan memberikan informasi terperinci tentang pendidikan dan riwayat kerja seseorang.

CV adalah dokumen yang sangat krusial, karena CV adalah tempat di mana kesan pertama perusahaan mengenai kandidat pelamar akan terlihat. Berikut fungsi CV yang perlu diketahui: - Memperkenalkan diri kepada perusahaan. - Mengklasifikasikan pelamar berdasarkan jenjang pendidikan dan pengalamannya. - Mengetahui kemampuan dan keterampilan pelamar. - Mengetahui nilai gaji yang pantas bagi seorang pelamar.

Selain fungsinya, CV juga terbagi menjadi beberapa jenis yakni: • CV Berdasarkan Ketentuan CV berdasarkan ketentuan akan ditentukan oleh perusahaan, lembaga, instansi atau badan yang akan merekrut karyawan. CV berdasarkan ketentuan digunakan dalam setiap lamaran pekerjaan baik Pegawain Negeri Sipil (PNS), militer, Badan Usaha Milik Negara (BUMN) atau perusahaan-perusahaan yang sudah membakukan CV sendiri yang berbentuk form atau blangko.

Curriculum vitae berdasarkan tujuan dibuat khusus untuk perusahaan yang dituju atau bidang pekerjaan yang difokuskan. Oleh sebab itu, segala hal yang tidak berhubungan dengan tujuan, tidak perlu dituliskan dalam CV ini. Selain itu, dalam menulis curriculum vitae berdasarkan tujuan harus memiliki tujuan yang jelas dan informasi yang cukup mengenai tujuan tersebut.

Jenis CV ini mengedepankan pendidikan dan pengalaman kerja dalam urutan kronologis, baik digunakan bila pelamar mempunyai tipe perkerjaan yang sama sepanjang karirnya, sehingga CV model ini akan memperlihatkan perkembangan karir pelamar tersebut. CV seperti ini lebih disenangi oleh sejumlah perusahaan, karena format susunannya yang dimulai dengan pengalaman kerja paling baru.

Jenis CV ini lebih terfokus pada keterampilan dibanding pengalaman kerja. Fungsinya adalah untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa pelamar mempunyai keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan tersebut. CV ini cocok untuk para fresh graduate dan orang yang ingin berganti pekerjaan ke bidang yang berbeda dengan bidang kerjanya dulu.

• Data Identitas Tips menulis CV menarik yang pertama adalah masukkan data diri atau identitas dengan benar dan jujur. Anda bisa menulis nama panjang, alamat, nomor telepon yang bisa dihubungi, alamat email, alamat media sosial, dan lainnya. Pastikan media sosial Anda terlihat normal karena media sosial memengaruhi ketertarikan perusahaan yang dilamar.

• Tulis Pengalaman Kerja Dilengkapi dengan Tugasnya HRD akan tertarik dengan CV jika pengalaman kerjanya cukup mumpuni. Pastikan pengalaman ini disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Jelaskan secara detail pengalaman kerja dan tugas yang Anda lakukan. Selain pengalaman kerja, Anda juga menuliskan pengalaman organisasi. • Kualifikasi Diri Kualifikasi khusus yang dimiliki akan membuat HRD yakin untuk memilih pelamar dengan CV ini. Apalagi jika berhasil mencapai sesuatu berkat kemampuan tertentu, jangan ragu.

Contoh keahlian hard skill ialah menguasai bahasa Inggris, kemampuan mengoperasikan media sosial dan lain sebagainya. Keahlian soft skill bisa berupa manejemen waktu yang baik, negosiasi yang baik, mudah beradaptasi dan lain sebagainya. Keahlian bisa otodidak dan ada juga yang berasal dari pelatihan-pelatihan yang telah diikuti. Dari manapun keahlian yang Anda dapatkan akan selalu menjadi nilai tambah untuk CV Anda.