Kamu mungkin pernah atau sedang mengikuti suatu organisasi atau perkumpulan tertentu. Dengan mengikuti organisasi, tentu saja ada banyak manfaat yang bisa didapatkan. Entah dalam hal mendidik jiwa kepemimpinan dalam diri kita masing-masing, membangun relasi dengan orang lain, hingga belajar mengenai hal-hal baru.
Pada dasarnya kemampuan kerja setiap manusia bersifat terbatas. Dalam hal ini tentu ada berbagai faktor yang membatasi kemampuan manusia, mulai dari fisik, daya pikir, waktu, tempat, pendidikan, dan banyak faktor lainnya.
Adanya keterbatasan tersebut menyebabkan manusia tidak dapat mencapai sebagian besar tujuannya tanpa melalui kerja sama dengan orang lain. Hal-hal ini bisa dibilang merupakan dasar penting mengapa manusia selalu hidup dalam berbagai macam organisasi.
Sebelum kamu mengikuti suatu organisasi, sebaiknya terlebih dulu kamu mengerti apa yang sebenarnya dimaksud dengan organisasi, begitu pun dengan tujuan dan jenisnya. Hal ini perlu dilakukan tak lain untuk mencegah hal-hal keliru yang akan membuatmu menyesalinya kelak.
Berikut ini informasi lengkap mengenai pengertian organisasi menurut para ahli, lengkap dari tujuan hingga jenisnya yang telah dirangkum merdeka.com melalui liputan6.
Advertisement
Janu Murdiyamoko & Citra Handayani
Organisasi merupakan sebuah sistem sosial yang mempunyai identitas kolektif secara tegas, progja yang jelas, prosedur dan cara kerja, serta daftar anggota yang secara terperinci.
Max Weber
Organisasi ialah suatu kerangka terstruktur yang di dalamnya berisikan wewenang, tanggung jawab dan pembagian kerja untuk menjalankan masing-masing fungsi tertentu.
John M. Pfiffner dan S. Owen Lane (1951)
Organisasi merupakan proses menghimpun pekerjaan yang orang-orang atau kelompok-kelompok harus melakukan dengan kekuasaan yang diperlukan untuk pelaksanaannya, sehingga kewajiban-kewajiban yang dilakukan demikian itu memberikan saluran-saluran terbaik bagi penyelenggara usaha yang efisien, teratur, positif, dan terkoordinasikan.
Advertisement
- Membuat seseorang lebih disiplin dan memiliki etos kerja yang tinggi.
- Membuat seseorang memiliki lebih banyak pengetahuan dan lebih percaya diri.
- Mampu mengutamakan kepentingan bersama atau meredam sisi egois dalam diri.
- Belajar menyelesaikan suatu masalah dan cocok untuk mengembangkan diri.
- Melatih agar seseorang memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi.
Advertisement
1. Organisasi Formal atau Legal
Merupakan organisasi yang terdaftar dan diakui serta memiliki landasan hukum tertentu, misalnya organisasi pemerintahan, perusahaan negara, partai politik, organisasi masyarakat (ormas), lembaga internasional atau institusi pendidikan.
2. Organisasi Rahasia atau Ilegal
Merupakan organisasi yang didirikan tanpa izin yang cenderung bersifat merusak misalnya seperti organisasi kriminal, secret society atau organisasi pemberontakan.
3. Organisasi Informal atau Voluntary Association
Merupakan organisasi yang terdiri dari relawan yang memiliki tujuan tertentu misalnya komunitas, forum, fanbase atau klub tertentu.
4. Organisasi Internasional
Adalah suatu organisasi lintas negara yang melibatkan dua atau lebih negara dalam suatu tujuan, misalnya organisasi internasional PBB. Oleh karena itu, pengertian organisasi internasional menjadi lebih luas dan tak terbatas pada area saja seperti ASEAN (khusus negara Asia Tenggara) atau Uni Eropa (khusus negara Eropa), tapi juga pada suatu tujuan tertentu seperti OPEC (khusus negara penghasil minyak).
5. Hybrid Organization
Yaitu yang bekerja di sektor publik dan privasi, di mana organisasi jenis ini juga melaksanakan tugas publik, namun juga mengembangkan aktivitas untuk mencari keuntungan.