Ternyata, Ini Cara Diterapkan Taspen untuk Tingkatkan Kualitas SDM Perusahaan

Ini merupakan program beasiswa yang diberikan untuk karyawan Taspen berbagai jenjang pendidikan dan program Corporate Leadership Training (CLT).

PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen terus berkomitmen untuk mengembangkan SDM (Sumber Daya Manusia) melalui program Taspen Employee Achievement Scholarship Program (TEACH).

Ini merupakan program beasiswa yang diberikan untuk karyawan Taspen berbagai jenjang pendidikan dan program Corporate Leadership Training (CLT), yang merupakan program untuk mempersiapkan kader pimpinan yang mampu mengubah tantangan menjadi peluang, memiliki ketajaman bisnis dan mampu mengembangkan sumber daya dalam menghadapi perubahan di masa mendatang.

Corporate Secretary Taspen, Pudiastuti Citra Adi, mencatat, hingga saat ini, program TEACH telah diikuti sebanyak 174 peserta dengan rincian sebanyak 41 orang untuk program D3 – S1, sebanyak 28 orang yang mengikuti program SMA – S1 dan sebanyak 104 orang yang mengikuti program Pasca Sarjana (S2).

"Upaya tersebut dilakukan guna meningkatkan kualitas layanan Insan Taspen kepada para peserta sehingga dapat berimplikasi positif terhadap kinerja perusahaan dan berkontribusi terhadap kemajuan Indonesia," ucap Pudiastuti di Jakarta, Rabu (14/8).

Beragam upaya peningkatan kualitas SDM tersebut sejalan dengan arahan Menteri BUMN Erick Thohir untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia seluruh perusahaan BUMN, sehingga dapat meningkatkan daya saing secara global dan membawa perubahan yang dapat mengharumkan bangsa.