Ini program 100 hari kerja bos baru Pertamina

Direktur Utama Pertamina, Elia Massa Manik, mengungkapkan program 100 hari kerjanya ialah membentuk suatu komunikasi dan tim yang solid. Menurutnya, untuk mewujudkan dua hal itu, kunci yang harus dikedepankan ialah keterbukaan. Fokus keterbukaan, lanjutnya, akan mulai dibangun dari jajaran direksi dan komisaris.

2017-03-16 13:05:14

Pertamina

"Perusahaan berkembang dan sustain kuncinya di sumber daya manusia," ujarnya di Kementerian BUMN, Jakarta, Kamis (16/3).

Fokus keterbukaan, lanjutnya, akan mulai dibangun dari jajaran direksi dan komisaris. Direksi yang terbuka akan membentuk suatu budaya kerja untuk para pegawai dibawahnya.

"Dalam pengalaman sebelumnya saya ingin terbuka dan transparan," tuturnya.

Elia menambahkan, bahwa pemerintah memiliki suatu agenda besar yang diamanatkan salah satunya ke Pertamina, yakni mewujudkan kedaulatan energi. Target ini bisa dicapai dengan kepemilikan sumber daya manusia yang terbuka dan berkualitas.

Komisaris Utama Pertamina, Tanri Abeng, setuju jika suatu tim yang solid bisa terwujud dengan memiliki komunikasi yang baik. Maka dari itu, dia optimistis Elia mampu mewujudkan cita-cita Pertamina.

"Dengan kapasitas yang dimiliki beliau, sudah menjadi CEO, berarti terbiasa managing people. Saya kira beliau tidak ada halangan."

(mdk/sau)