Skill Paling Dibutuhkan Perusahaan Bagi Pencari Lowongan Kerja di 2019

Merdeka.com - Bagi yang ingin mencari lowongan kerja harus memahami hal ini. Harus punya skill lebih jika ingin cepat mendapatkan pekerjaan yang diimpikan.

Editor LinkedIn Learning, Paul Petrone menulis tentang pentingnya memiliki skill dalam mencari pekerjaan. Setidaknya ada 50.000 macam keterampilan di dunia. Artinya, jika menguasai salah satu keterampilan itu peluang mendapatkan pekerjaan sangat terbuka lebar.

Dari 50.000 keterampilan itu, terbagi dua jenis, yaitu soft skill dan hard skill. Soft skill itu seperti kemampuan yang tak ada dalam sertifikat atau gelar. Kemampuan seperti ini sebenarnya sudah tertanam dalam diri masing-masing. Sedangkan hard skill, kemampuan seperti ini harus terus diasah. Karena tak semua orang bisa melakukan kemampuan ini.

Berikut ulasan mengenai skill paling dibutuhkan perusahaan tahun 2019 menurut LinkedIn bagi pencari lowongan kerja:

Kemampuan Soft Skills

Ada lima kemampuan soft skills yang dicari setiap perusahaan, di antaranya kreativitas, persuasif, kolaborasi, adaptasi, dan ahli dalam mengatur waktu.

Mengapa kreativitas paling dibutuhkan untuk soft skills? Karena setiap organisasi sangat membutuhkan karyawan kreatif yang dapat memikirkan solusi masa depan. Perusahaan juga membutuhkan orang yang bisa melakukan persuasif, karena meskipun perusahaan itu bisa memproduksi barang yang hebat. Tak ada gunanya jika tak ada yang membeli. Maka dari itu dibutuhkan seseorang yang bisa menarik minat pembeli dengan persuasif.

Kemudian kolaborasi. Perusahaan membutuhkan pegawai yang bisa melakukan pekerjaan bersama-sama. Karena kolaborasi sangat efektif untuk pertumbuhan perusahaan. Adaptasi juga sangat penting, terutama beradaptasi dengan situasi dan kondisi dalam pekerjaan.

Dan terakhir pintar dalam mengatur waktu. Salah satu yang sangat dihargai perusahaan jika pegawainya bisa mengatur waktu saat bekerja.

Kemampuan Hard Skills

Menurut LinkedIn, ada 25 hard skill yang paling dicari tahun ini. Paul Petrone menjelaskan hard skills ini memengaruhi dunia digital, seperti Artificial Intelligence (AI). Selain AI, hard skills yang paling dicari adalah Cloud Computing atau komputasi awan. Skills ini merupakan gabungan pemanfaatan teknologi komputer (komputasi) dan pengembangan berbasis Internet (awan).

Penalaran Analitis

Setiap perusahaan pasti memiliki masalah. Oleh karena itu, mereka sangat mencari pegawai seperti ini. "Ketika mereka mengumpulkan lebih banyak data daripada sebelumnya, perusahaan haus akan profesional yang dapat membuat keputusan cerdas berdasarkan itu," kata Paul.Kemudian skills Manajemen Pegawai. Menurut Paul, saat ini perusahaan mulai menghilangkan model "perintah dan kontrol", dan diganti menjadi pemimpin yang dapat melatih dan memberdayakan. Keterampilan ini sulit yang dimiliki oleh beberapa profesional.

Desain UX

Ini yang paling dicari perusahaan terknologi. Desain UX adalah Proses meningkatkan kepuasan pengguna (pengguna aplikasi, pengunjung website) dalam meningkatkan kegunaan dan kesenangan yang diberikan dalam interaksi antara pengguna dan produk.Kemudian Mobile Application Development. Keterampilan yang diminati selama beberapa tahun karena perusahaan terus merancang platform seluler mereka.

Daftar Skill Lain yang Dicari Perusahaan

Tak hanya itu saja, masih ada 20 skill yang paling dicari perusahaan, di antaranya: produksi video, Sales, ahli penerjemah, produksi suara, Pemrosesan bahasa alami (Natural language processing), Komputasi ilmiah, Pengembangan game, Social media marketing, Pembuat Animasi, dan analisa bisnis.Ada juga jurnalis, pemasaran digital, Desain Industri, strategi kompetitif, Customer service systems, Pengujian perangkat lunak, Data science, Grafik komputer dan humas dalam perusahaan.