Ingin Berkarir Tapi Usia Tak Lagi Muda, Intip Tipsnya

Merdeka.com - Anggapan pensiun saat ini sudah berubah. Dulu pensiun diartikan seseorang yang sudah tidak bekerja lagi karena usianya sudah lanjut dan harus diberhentikan, ataupun atas permintaan sendiri (pensiun dini). Saat ini, banyak orang yang sudah pensiun namun justru memperpanjang tahun kerja mereka.

Berdasarkan Pusat Studi Pensiun Transamerica, mayoritas pekerja mengatakan mereka berharap untuk berhenti bekerja pada kisaran usia 65 tahun. Atau bahkan malah tidak pernah untuk memutuskan pensiun sama sekali, menurut temuan penelitian tersebut.

Secara historis, awal tahun adalah waktu paling populer untuk mencari pekerjaan baru. Itu karena aktivitas lamaran kerja melonjak 22 persen pada Januari.

Pada tahun ini, jumlah pencari kerja lebih banyak. Namun, bagi para manula, mencoba untuk memulai karier baru akan terasa sangat rumit dan mengasingkan. Berikut tips agar Anda masih bisa berkarir meski usia tak lagi muda, dilansir CNBC.

Pelajari bidang yang ingin digeluti

"Mulailah dengan mempelajarinya di rumah," kata Catherine Collinson, Presiden dan CEO Transamerica Institute dan Transamerica Center for Retirement Studies.

Menurut dia, cakupan pasar kerja Anda akan meningkatkan peluang kerja. Dari sana, perhatikan keterampilan yang diperlukan dalam pekerjaan, saran Kerry Hannon, penulis Never Too To To Rich: Panduan Pengusaha untuk Memulai Bisnis Mid-Life.

"Jika kamu tidak memiliki keahlian di spesial di bidang itu, kamu perlu mencoba menemukan cara untuk mendapatkannya," kata dia.

Tingkatkan Keterampilan

Ada keterampilan dasar tertentu, seperti Microsoft Office, yang merupakan keharusan, menurut Collinson. "Itu layaknya tiket keharusan yang perlu Anda miliki," jelas.

Untuk itu, pertimbangkan kursus pendidikan berkelanjutan, kelas online, program sertifikasi, atau bootcamp untuk mendapatkan kecepatan pada teknologi terbaru yang relevan bagi Anda.

Sorot keterampilan yang Anda miliki

Untuk mendapatkan salah satu posisi yang paling diminati saat ini, keterampilan interpersonal menjadi hal penting. Di situlah Anda dapat menggunakan usia untuk mendapatkan keuntungan.

Semakin banyak pengusaha mencari karyawan yang memiliki soft skill, seperti komunikasi, organisasi dan perhatian terhadap detail, menurut CareerBuilder. Faktanya, 80 persen pengusaha mengatakan soft skill akan sama atau lebih penting daripada hard skill saat merekrut kandidat.

"Yang benar-benar menjadi pertanda baik bagi baby boomer adalah bahwa mereka biasanya sangat berpengalaman dalam hal relasi. Pengalaman mereka membawa kedalaman," kata Monster's Salemi.

Menangkal Ageisme

Anda harus menunjukkan meski sudah berusia lanjut, namun Anda masih tetap energik dan semangat. Anda perlu memiliki hal yang sehat untuk melawan usia yang menginjak tua.

Hannon menyarankan pencari kerja untuk tetap aktif dan memasukkan perubahan gaya hidup positif ke dalam jejak karir mereka. "Itu sangat membantu Anda mendapatkan pekerjaan."

Reporter : Danar Jatikusumo

Sumber: Liputan6.com