Fakta-Fakta Proses Pendaftaran CPNS 2021 Sesaat Usai Resmi Ditutup

Merdeka.com - Pemerintah resmi menutup pendaftaran Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) 2021 Senin 26 Juli lalu. Badan Kepegawaian Negara (BKN) mencatat jumlah pelamar CASN 2021 tahun ini tembus mencapai 4,54 juta hingga penutupan. Sementara, dari jumlah itu yang sudah submit juga naik menjadi 4,03 juta dari posisi kemarin yang hanya 3,38 juta pelamar.

"Hai #Sobat BKN, berikut update pelamar #CASN2021 s/d 27-07-2021 Pukul 17.31 WIB. Mengisi Formulir 4.543.158.Sudah Submit 4.030.182," tulis pengumuman resmi dari Facebook BKN.

Plt Kepala Biro Humas, Hukum, dan Kerja Sama BKN Paryono menyampaikan, sejauh ini pihaknya tengah melakukan verifikasi dari jumlah pelamar tersebut. Setelah proses verifikasi, sesuai rencana pengumuman seleksi administrasi akan diumumkan pada 2-3 Agustus mendatang.

"Kita tunggu saja yang rencananya pengumuman seleksi administrasi akan diumumkan pada tangal 2-3 Agustus," kata dia saat dihubungi merdeka.com.

Sambil menunggu pengumuman seleskai administrasi, dirinya menyarankan agar para pelamar mempersiapkan diri dari sekarang. Sehingga pada saat pelaksanaan tes tidak terjadi halangan atau tidak diinginkan.

"Para pelamar hendaknya mempersiapkan diri dari sekarang, belajar, menjaga kesehatan, mengurangi mobilitas agar pada saat tes nanti bisa mengikuti tes tanpa ada halangan," pesannya.

Berikut sejumlah fakta lain yang penting untuk pelamar CPNS ketahui.

1. Instansi Paling Banyak dan Paling Sepi Peminat

Posisi paling banyak dilamar masih dipegang Kementerian Hukum dan HAM dan Kementerian Perhubungan. Di mana masing-masing mencapai 647 ribu pelamar dan 140 ribu pelamar.

Berikut 20 Top Instansi Terbanyak

1. Kementerian Hukum dan HAM 627.144

2. Kementerian Perhubungan 140.659

3. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 136.414

4. Kementerian Agama 117.556

5. Kejaksaan Agung 116.665

6. Pemerintah Provinsi Jawa Timur 66.493

7. Pemerintah Provinsi Jawa Barat 62.915

8. Pemerintah Provinsi DKI 52.946

9. Kementerian Kesehatan 46.822

10. Kementerian Agraria dan Tata Ruang/BPN 44.166

11. Badan Pemeriksa Keuangan 41.810

12. Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan 40.556

13. Kementerian Pertanian 40.434

14. Pemerintah Provinsi Jawa Tengah 36.777

15. Kementerian Pertahanan 36.513

16. Kementerian Perindustrian 34.925

17. Badan Intelijen Negara 33.153

18. Mahkamah Agung RI 32.545

19. Pemerintah Kab. Bandung 29.646

20. BKKBN 28.623

- 20 Instansi Sepi Peminat

1. Pemerintah Kab. Maybrat 85

2. Pemerintah Kab. Manokwari Selatan 74

3. Pemerintah Kab. Mamberamo Tengah 70

4. Pemerintah Kab. Puncak 59

5. Pemerintah Kab. Waropen 52

6. Pemerintah Kab. Lebong 45

7. Pemerintah Kab. Yahukimo 41

8. Pemerintah Kab. Deiyai 37

9. Pemerintah Kab. Lanny Jaya 36

10. Pemerintah Kab. Yalimo 34

11. Pemerintah Kab. Paniai 30

12. Pemerintah Kab. Nduga 28

13. Pemerintah Kab. Tolikara 28

14. Pemerintah Kab. Intan Jaya 25

15. Pemerintah Kab. Supiori 23

16. Pemerintah Kab. Boven Digoel 22

17. Pemerintah Kab. Dogiyai 19

18. Pemerintah Kab. Mamberamo Raya 12

19. Pemerintah Kab. Pegunungan Bintang 7

20. Pemerintah Kab. Puncak Jaya 3

2. Pendaftaran Formasi ini Diperpanjang

Badan Kepegawaian Negara (BKN) memperpanjang proses pendaftaran untuk Guru Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) sampai dengan akhir Juli 2021. Perpanjangan ini merujuk pada Surat Gubernur Provinsi Papua kepada Menteri PANRB Nomor 810/1437/GPB/2021.

Adapun isi surat tersebut perihal kebijakan pemerintah terhadap pelaksanaan pengadaan P3K formasi guru tahun 2021 di provinsi/kabupaten/kota se-wilayah Provinsi Papua Barat. Serta memperhatikan keterlambatan pembukaan pendaftaran guru P3K di wilayah Bumi Sendrawasih.

"Bagi kalian yang ingin menjadi abdi negara khususnya sebagai tenaga pendidik di Provinsi Papua dan Papua Barat melalui formasi PPPK, Pemerintah memperpanjang masa pendaftaran hingga 31 Juli 2021 pukul 23.59 wib," tulis pengumuman BKN.

Perpanjangan ini juga dilakukan juga karena pertimbangan lain. Yakni jumlah pelamar yang masih sedikit dan kendala akses jaringan dalam proses pendaftaran guru P3K.

"Yuk manfaatkan itu. Mari mengabdi di ujung Timur Indonesia," tulis pengumuman tersebut.

3. Ini Core Values ASN yang Perlu Anda Pahami

Sejalan dengan itu, sebelumnya Anda harus memahami core values Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan tagline 'Berakhlak' yang merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan Akuntabel Kompeten Harmonis. Berikut panduan perilaku core values ASN, yang telah diluncurkan oleh Presiden Joko Widodo (Jokowi), Selasa (27/7).

Berorientasi pada pelayanan, yakni ASN harus berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat. Panduan perilakunya adalah ASN harus memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan; dan melakukan perbaikan tiada henti.

Akuntabel, yakni ASN harus bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan, dengan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi. Kemudian menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien; serta tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

Kompeten, ASN harus terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, dengan meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah; membantu orang lain belajar; dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Harmonis, ASN harus peduli dan menghargai perbedaan setiap orang apapun latar belakangnya ; suka menolong orang lain; dan membangun lingkungan kerja yang kondusif.

Loyal, ASN harus berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara, dengan memegang teguh ideologi Pancasila, undang-undang dasar negara Republik Indonesia tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah; menjaga nama baik sama ASN, pimpinan instansi dan negara; serta menjaga rahasia jabatan dan negara.

Adaptif, ASN harus terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan, yakni cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan; terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas; dan bertindak proaktif.

Kolaboratif, ASN harus membangun kerjasama yang sinergis, dengan memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi; terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah; dan menggerakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.