5 Strategi untuk pegawai yang ingin cepat naik gaji

Merdeka.com - Bagi sebagian besar pencari kerja, tentu memilih perusahaan tempat bekerja tidak sembarang dan melihat dari berbagai macam aspek seperti lokasi tempat kerja, jenis pekerjaan, dan yang paling penting gaji, bukan begitu?

Setiap perusahaan yang sudah mapan, tentu tidak akan semena-mena terhadap setiap karyawannya, sehingga sejak jauh-jauh hari, mereka-melalui HR tentu saja-mulai merancang berbagai macam aturan, mekanisme dan cara untuk mensejahterakan karyawan termasuk perihal gaji dan bonus. Tapi bagaimana jika perusahaan yang kebetulan kamu tempati adalah perusahaan baru yang belum banyak memiliki aturan terkait kesejahteraan karyawan, bisa-bisa masa depan dan semua mimpi mu untuk kehidupan yang lebih baik kandas dari sekarang?

Jangan takut dan pesimis dulu ya, selalu ada peluang yang bisa kamu manfaatkan untuk memastikan gaji mu naik, walau di perusahaan kecil sekalipun. Ini lima strategi agar bisa cepat naik gaji seperti dikutip hipwee.com:

Isi surat perjanjian kerja

Setiap orang yang hendak bekerja di perusahaan pasti ada Akad, bukan hanya nikah. Dan akad ini ditandai dengan penanda tanganan surat perjanjian kerja, dimana di dalamnya berisi bentuk pekerjaan yang akan kamu lakukan, batasan-batasan, hak dan kewajiban, termasuk perihal penggajian dan bonus. Pastikan isi dari surat perjanjian itu mencakup semua hal-hal prinsipil hingga kejelasan tentang pembaharuan kontrak kerja, karena perusahaan biasanya menerapkan masa percobaan atau probation minimal 1 hingga 3 bulan dengan gaji minimal UMR. Setelah masa percobaan tersebut, biasanya ada kenaikan gaji yang ditawarkan. Taraaa, peluangmu terbuka lebar dari sini.

Jangan malu minta review dari rekan kerja

Kebanyakan orang terbiasa dengan zona nyaman, sehingga ketika mereka sudah nyaman dengan sebuah kondisi, mereka akan malas dengan hal-hal yang baru. Cobalah untuk minta atasanmu mereview performa pekerjaan yang kamu lakukan, apakah sudah memenuhi keinginan atau standar perusahaan atau belum. Jika belum, minta supervisor tempatmu bekerja untuk mengikutsertakan mu dalam setiap acara yang memiliki muatan pengembangan sumber daya manusia. Seperti bagaimana cara menangani klien hingga proposal proyek mu di setujui (jika perusahaan mu berjenis kontraktor) atau bagaimana cara memperlakukan sesama karyawan secara profesional untuk sama-sama mencapai tujuan perusahaan. Jika sudah, hal ini bisa kamu manfaatkan untuk menambah pekerjaan yang berpeluang untuk melakukan negosiasi ulang terkait bayaran yang kamu terima dengan tanggung jawab terbaru ini.

Minta evaluasi

Sebuah perusahaan yang baik adalah perusahaan yang bermimpi untuk berkembang lebih besar, sehingga setiap tahun selalu merencanakan evaluasi total yang berkaitan dengan strategi bisnis, keuangan perusahaan, hingga rencana untuk melakukan expansi lainnya. Dan ini adalah waktu yang tepat bagimu untuk mengusulkan perihal kenaikan gaji karyawan yang memang seharusnya naik setiap tahun, mengingat biaya hidup yang naik akibat inflasi dan suku bunga keuangan dunia.Ajukan permintaan yang masuk akal, ketika keuangan perusahaan mengalami perbaikan di tahun tersebut. Apalagi ketika kesuksesan tersebut berasal dari divisi tempatmu bekerja, atau minimal minta bonus sebagai apresiasi untuk setiap karyawannya.

Laksanakan kewajiban

Sebelum meminta hak mu, pastikan apakah kewajibanmu kepada perusahaan sudah terlaksana dengan baik. Bisa jadi penundaan kenaikan gajimu justru berasal dari keteledoran terhadap kewajiban-kewajiban yang tidak terlaksana secara sempurna.Kalau begini, jangankan gaji, bahkan bonusmu dan kenaikan pangkat di perusahaan pasti tidak kamu dapatkan. Mengingat perusahaan juga akan timbang pilih untuk setiap sumbangsih yang kamu berikan kepada perusahaan. Oleh sebab itu, laksanakan kewajiban dengan baik ya.

Kurangi pinjaman di kantor

Meminjam uang ke teman, koperasi atau bahkan ke bagian keuangan perusahaan menjadikan dirimu pusat perhatian orang-orang kantor. Terlebih jika uang tersebut hanya digunakan untuk glamorisasi seperti membeli handphone baru, padahal jika diperhatikan telepon selularmu saat ini masih menopang untuk meng-handle setiap pekerjaan yang kamu miliki, atau membeli sepatu baru, padahal kamu tidak pernah keluar kantor untuk meeting dengan klien dan sebagainya.Sebisa mungkin tunda nafsu untuk memiliki berbagai macam gadget atau keperluan glamor yang tidak semestinya kamu miliki. Mengajukan pinjaman ke perusahaan juga bisa jadi salah satu penyebab kenapa gajimu tidak naik bahan berkurang akibat dipotong sebanding dengan besarnya tunggakan pinjaman.

Baca juga:Menteri Jonan: Pakai kompor induksi lebih murah dibanding LPG 3 KgKrisis ekonomi diperkirakan terjadi di 2018, ini kata Sri MulyaniPenjualan mobil naik, ekonomi RI diperkirakan membaik tahun iniBI: Uang beredar per September capai Rp 5.252,8 triliunKisah Alun-alun Indonesia, toko ritel bertahan di tengah gencarnya belanja onlineDi Kalimantan Timur, Menteri Jonan dicurhati harga BBM masih mahal