Merdeka.com - Bila merujuk data dari survei Jobplanet Maret lalu mengenai karyawan wanita di sektor TI, terdapat sebanyak 64 persen di antaranya adalah wanita dan 36 persen adalah pria. Survei itu dilakukan dari 7.500 orang responden karyawan TI. Hasil survei tersebut, secara tidak langsung dibenarkan oleh perusahaan di sektor TI misalnya saja perusahaan e-commerce Lazada Indonesia.

Di Lazada Indonesia, ada lebih dari separuh karyawan mereka adalah wanita dengan beragam latarbelakang. Terlebih diakui, mereka para wanita memegang peranan penting atas perkembangan bisnis Lazada di Indonesia. Terlebih dari sisi konsumen, 50 persen pembeli mereka adalah wanita. Hal itu diungkapkan oleh Co-CEO Lazada Indonesia, Florian Holm.

"Kami sangat bangga dengan keberagaman budaya dan latar belakang team kami di Lazada. Kami juga beruntung memiliki wanita-wanita yang sangat berbakat dan sukses baik sebagai pegawai maupun seller di Lazada," ujar dia.

Dikatakannya, bukti dari para wanita handal di Lazada Indonesia adalah dikirimkannya tujuh orang perwakilannya untuk mengikuti program leadership Lazada Group (LEAP) pada awal tahun 2017. Mereka yang terpilih bukanlah karyawan sembarang, ada proses seleksi yang ketat untuk bisa mengikuti program bergengsi itu.

"Ketujuh pegawai Lazada yang berpotensi tinggi ini semuanya wanita," kata Holm melalui keterangan resminya, Senin (17/4).

LEAP ini merupakan program kepemimpinan yang berlangsung setahun penuh dan diperuntukkan guna mempersiapkan calon pemimpin Lazada di masa depan. Program ini meliputi berbagai training, coaching dan studi kasus dalam menjalankan bisnis di lingkungan multikultur, yang juga diikuti oleh para calon pemimpin Lazada lain dari berbagai negara di Asia Tenggara.

"Kami melihat bahwa industri digital mampu menawarkan beragam kesempatan bagi setiap orang untuk dapat dan terus sukses di bidang masing-masing," terang dia.