Merdeka.com - Kalibrr, sebuah platform pencarian kerja belum lama ini melakukan riset. Risetnya ini tentang pekerjaan yang disukai oleh generasi millennial, baik laki-laki maupun perempuan. Penelitian ini mereka lakukan terhadap 500 professional millennial di Indonesia. Hasilnya pun ditemukan adanya ketertarikan yang berbeda-beda.

Berdasarkan informasi resmi dari Kalibrr, Senin (10/12), sebanyak 56 persen wanita dan 44 persen dengan latarbelakang Teknologi Informasi (TI) memilih Telkom sebagai perusaan yang paling menarik sebagai tempat untuk bekerja. Setelah itu, diikuti dengan Google, Go-Jek, dan Tokopedia.

"Untuk kandidat yang memiliki latarbelakang selain TI, Pertamina menjadi sasaran utama pria untuk meniti karir. Sementara itu, dari sisi wanita, Google mampu menarik perhatian yang bergerak di bidang non IT," tulis laporan tersebut.

Kemudian secara umum, informasi mengenai deskripsi pekerjaan kini tak lagi menjadi informasi yang cukup bagi mereka para millennial. Karakter mereka selalu ingin tahu, membuat mereka mencari lebih dalam tentang kehidupan di perusahaan. Tujuannya untuk membuat pilihan perusahaan mana yang akan menjadi sasaran untuk melamar.

"Faktanya 4 dari 5 perempuan senang mengulik informasi mengenai nilai, budaya, dan jaringan internasional perusahaan. Sedangkan pria tertarik dengan peluang jenjang karir di masa depan dan kesempatan untuk dapat menambah pengetahuan untuk semakin berkembang," tulis Kalibrr.

Meski begitu, tetap saja gaji menjadi pertimbangan utama kandidat millennial dalam mencari pekerjaan. Namun beberapa faktor lain juga mulai meningkat seperti progres karir yang pesat dan lingkungan kerja yang kolaboratif serta dapat saling mendukung antar tim.

"Lebih dalam lagi, terdapat perbedaan yang kontras antara pria dan wanita sebagai pertimbangan. Pria cenderung memikirkan sebuah perusahaan untuk dapat dijadikan batu loncatan karir yang lebih baik serta sarana untuk pengembangan diri. Di lain pihak, wanita lebih melirik perusahaan yang memberikan pengaturan kerja yang fleksibel," begitu tulisnya.

Terlepas itu, Kalibrr merupakan perusahaan platform pencarian kerja yang berbasis teknologi. Platform ini menitikberatkan pada pengembangan teknologi kecerdasan buatan dan machine learning.

Dengan teknologi itu, profik jobseeker dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Sehingga nantinya akan terjadi efisiensi bagi perusahaan. Dengan kata lain, semua profil jobseeker sudah difilter secara otomatis oleh sistem. Perusahaan hanya akan menerima kandidat yang sesuai dengan kebutuhannya.