Keren Banget, Ini Alasan Perusahaan BUMN Siapkan Pegawai Perempuan Jadi Manajer

Merdeka.com - Menteri BUMN RI Erick Thohir terus mendorong peningkatan peran perempuan pada level top manajemen BUMN.

Kementerian BUMN menargetkan jumlah direksi perempuan mencapai 20 persen di seluruh perusahaan BUMN, dari yang sebelumnya hanya 15 persen.

Selaras dengan itu, PT Petrokimia Gresik mendorong peran perempuan di perusahaan BUMN ini untuk berada di posisi manajerial.

Jaring Talenta

Direktur Operasi & Produksi Petrokimia Gresik Digna Jatiningsih saat menjadi salah satu narasumber dalam Talkshow Srikandi BUMN bertajuk "Perempuan Berani Ambil Peran” di Gresik, Rabu (16/2/2022), mengungkapkan bahwa Petrokimia Gresik telah menjaring talenta pegawai perempuan yang dipersiapkan untuk mengisi jabatan top manajemen.

"Keberadaan perempuan dalam top manajemen dapat memberi perspektif yang berbeda,” ujar Digna, dikutip dari Antara.

Menurut dia, inklusivitas sangat diperlukan dalam sebuah perusahaan, khususnya untuk posisi pimpinan. Tujuannya agar tercipta keputusan dan kebijakan yang bersifat menyeluruh.

Dunia Kerja Nyaman

©2022 Merdeka.com/Pixabay

Direktur SDM, Tata Kelola & Manajemen Risiko Pupuk Indonesia (Persero) Tina T Kemala Intan yang juga merupakan Ketua Srikandi BUMN mengungkapkan, berdasarkan sebuah penelitian, dunia usaha yang memiliki keberagaman gender pada posisi direksi menunjukkan adanya peningkatan kinerja.

“Srikandi BUMN bersama Kementerian BUMN berupaya menciptakan dunia kerja yang nyaman bagi perempuan, khususnya di lingkup BUMN," tutur Tina.

Pada 2021 lalu, Kementerian BUMN menargetkan direksi perempuan BUMN sebesar 15 persen. Tahun 2022 ini target yang ditetapkan meningkat menjadi 20 persen.

Sementara itu, Tina mengungkapkan bahwa pada kebanyakan perusahaan, semakin tinggi posisi jabatan, semakin sedikit perempuan yang menempati.

Kebijakan Kementerian BUMN menjadi upaya agar perempuan yang menempati posisi top leader semakin banyak.

“Kebijakan dan peluang sudah ada, tinggal bagaimana para perempuan di BUMN harus terus meningkatkan kompetensi dan skill agar dapat meningkatkan karier secara profesional,” ujar Tina.

Kesetaraan Gender

Dari sisi kebijakan nasional, Pelaksana Harian Asisten Deputi Pengarusutamaan Gender (PUG) Bidang Ekonomi Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPA) Helsyanita menegaskan bahwa mempromosikan kesetaraan gender adalah salah satu strategi pembangunan nasional.

Dalam jangka menengah, pemerintah memiliki program Pengarusutamaan Gender (PUG). Program ini akan menjadi landasan pembangunan di segala bidang.

"Dunia usaha harus memandang pekerjanya sebagai aset paling berharga bagi keberlangsungan perusahaan. Pemberdayaan pekerja perempuan terbukti memberikan dampak langsung pada kesuksesan proses bisnis perusahaan," ungkapnya.