Unik, CEO ini tes kualitas calon pegawai dengan sarapan
Merdeka.com - Caramu menangani masalah menunjukkan orang seperti apa dirimu. Tampaknya Walt Bettinger, CEO dari Charles Schwab sangat pahal akan hal ini. Karena itulah dia menerapkan pedoman tersebut untuk menilai kualitas para pelamar pekerjaan di perusahaannya.
Dilansir MensXP, Bettinger sering mengevaluasi calon karyawan dengan membawa mereka sarapan ke restoran. Diam-diam Bettinger sengaja meminta manajer restoran untuk mengirimkan pesanan yang salah.
"Saya melakukan itu karena ingin melihat bagaimana orang itu merespon," katanya kepada The New York Times. "Itu akan membantu saya memahami bagaimana cara mereka menghadapi kesulitan. Apakah mereka jadi emosional, frustrasi, atau mereka memakluminya? Hidup memang seperti itu, dan bisnis juga seperti itu."
Kadang ada saja calon karyawan yang jadi naik darah dan langsung memanggil manajer. Ada juga yang begitu gugup sampai tak menyadari kalau pesanan mereka keliru. Yang memutuskan untuk mengabaikan kesalahan itu karena tidak ingin wawancara terganggu juga tidak sedikit.
Bettinger sendiri cenderung lebih memilih seseorang yang tidak akan hilang kendali karena hal-hal kecil namun juga tidak menerima begitu saja apapun yang disodorkan kepadanya. Membiarkan layanan yang buruk tanpa banyak kata juga pertanda buruk. Bisa jadi ini merupakan cerminan dari sikap si calon pegawai kelak jika dihadapkan pada hasil pekerjaan yang kurang memuaskan.
Menurut Bettinger, pelamar terunggul adalah yang memanggil pelayan dengan sopan dan meminta agar pesanan yang salah tadi diganti tanpa banyak keributan.
(mdk/tsr)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Babak baru pariwisata Bali akan dimulai pada 14 Februari 2024 nanti dengan penerapan pungutan bagi wisatawan asing yang masuk Bali.
Baca SelengkapnyaTidak hanya peserta yang baru membawa ide bisnis, namun juga banyak peserta yang telah memiliki bisnis bagus, yang turut bersaing dalam seleksi ini.
Baca SelengkapnyaPupuk Kaltim sejak 2018 terus mengukur implementasi tata kelola perusahaan sesuai prinsip GCG dengan evaluasi dan asesmen berdasarkan CGPI.
Baca Selengkapnyavideo untuk kamu.
Gus Ipul Cerita Strategi Pembangunan dan Tata Kelola Pemkot Pasuruan
Baca SelengkapnyaPrabowo mencontohkan, hakim di negara-negara maju, apalagi hakim tertinggi dijamin jabatannya seumur hidup.
Baca SelengkapnyaMantan orang nomor satu di BUMN kini alih profesi jadi tukang batu dan gali parit. Siapa sosoknya?
Baca SelengkapnyaMomen seorang kakak asuh taruna menunjukkan kepeduliannya kepada adik asuhnya. Mereka terekam sedang berbelanja di sebuah koperasi.
Baca SelengkapnyaManajemen Bulog berkomitmen memberikan pelayanan dan kualitas produk terbaik untuk masyarakat
Baca SelengkapnyaSIG memiliki fokus menciptakan program-program inovasi lingkungan dan sosial berdasarkan kebutuhan.
Baca Selengkapnya