Rahasia Tipe Pegawai yang Selalu Menjadi Incaran Perusahaan
Merdeka.com - Mark Cuban, salah seorang pengusaha terkaya dunia, melontarkan pernyataan menarik terkait salah satu rahasia suksesnya. Rahasia yang dimaksud adalah kemampuannya untuk mempekerjakan orang yang tepat.
Dilansir dari CNBC, Selasa (6/4), orang tepat yang dimaksudkannya ialah pekerja terbaik. Orang yang dapat mempercepat (pekerjaan) Anda dan benar-benar tahu apa yang ingin Anda capai, yang sesuai dengan visi.
Menurut pemilik Dallas Mavericks dan investor di ratusan perusahaan sukses di bidang teknologi tersebut, hal ini sangatlah penting karena mempekerjakan orang yang salah dapat menyebabkan terjadinya masalah yang sebenarnya tidak perlu.
Saat memutuskan siapa yang akan dipekerjakan, Cuban merekomendasikan untuk bertanya pada diri sendiri apakah kepribadian, tujuan, dan aspirasi kandidat sesuai dengan kompetensi inti dari perusahaan Anda.
"Karyawan seperti ini akan menjadi pengurang stres," katanya.
"Anda tentu tidak ingin membayar seseorang yang akan menyebabkan banyak stres. Anda membutuhkan orang-orang di mana, jika Anda menyuruh mereka melakukan A, B, dan C, mereka mengerjakan A, B, dan C dengan sempurna," jelas Cuban. Itulah yang dimaksudnya berperan dalam mengurangi stres.
Beberapa karyawan ingin melangkah lebih jauh untuk menyelesaikan tugas "D, E dan F", katanya. "Anda menginginkan sebagian dari itu, tetapi Anda tidak ingin terlalu banyak, karena mereka mungkin (justru) tidak menyelesaikan A, B, dan C," tambahnya.
Mungkin juga ada karyawan yang visioner, kata Cuban, yang melompat ke tugas G, H dan I tanpa diminta.
"Kecuali Anda mencoba menempatkan mereka dalam posisi visioner, mereka adalah masalah. Mereka tidak cocok dengan budaya, karena Anda tidak boleh bertentangan dengan visi perusahaan," lanjutnya. "Anda harus mempekerjakan orang yang tepat untuk peran yang tepat."
Pekerja Andalan, Kenaikan Gaji Datang Tanpa Harus Diminta
Sebagai contoh, dia mengacu pada pentingnya memiliki 'orang yang merekatkan' atau glue guys pada tim bola basket. Menurut Cuban, mereka adalah orang-orang yang tahu perannya.
Mereka penting karena mereka akan siap mati dan bangkit lagi. Meskipun, mereka mungkin tidak mendapatkan semua kredit untuk kemenangan, tetapi mereka adalah tipe orang-orang yang Anda tidak bisa hidup tanpanya.
"Mereka adalah orang-orang yang Anda beri kenaikan gaji, meskipun mereka mungkin tidak memintanya, karena Anda tahu dan sangat cepat menyadari bahwa Anda tidak dapat hidup tanpanya."
"Carilah titik-titik rasa sakitmu (dan biarkan mereka) menyelesaikannya. Jadi, pekerjakan dengan matang dan cepat pecat (bila dibutuhkan). Begitu Anda menyadari bahwa seseorang adalah pencipta stres, Anda harus menyingkirkan mereka," pungkas Cuban.
Reporter: Priscilla Dewi Kirana
Sumber: Liputan6
(mdk/bim)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
30 Contoh Ucapan Perpisahan Rekan Kerja dalam Bahasa Inggris, Berkesan dan Menyentuh Hati
Contoh ucapan perpisahan rekan kerja dalam bahasa Inggris ini bisa jadi referensi.
Baca SelengkapnyaTernyata, Ini Lima Rahasia Orang China Sukses Berbisnis dan Berdagang
Agresif menjadi kunci utama masyarakat China dalam menjalankan bisnis perdagangan.
Baca SelengkapnyaKecanggihan Teknologi dan Kondisi Pasca-Pandemi Butuh Perubahan Gaya Kepemimpinan, Seperti Apa?
Pertama yaitu Performance, seberapa pemimpin mampu membawa performa bisnis terbaik.
Baca Selengkapnyavideo untuk kamu.
Dulu Bantu Jualan dan Pernah Diusir Pemilik Kontrakan, Tak Disangka Anak Pedagang Gorengan kini Kerja di Lembaga Terbesar Jepang
Simak cerita inspiratif anak pedagang gorengan yang sukses jadi peneliti di Jepang.
Baca SelengkapnyaKepemimpinan adalah Kemampuan Memimpin, Ketahui Fungsi dan Tipsnya
Kepemimpinan adalah skill yang dibutuhkan dalam berbagai bidang.
Baca SelengkapnyaTerungkap, Ini Rahasia BUMN Pupuk Jaga Ketahanan Perusahaan di Tengah Tantangan Bergerak Dinamis
Pupuk Kaltim sejak 2018 terus mengukur implementasi tata kelola perusahaan sesuai prinsip GCG dengan evaluasi dan asesmen berdasarkan CGPI.
Baca SelengkapnyaEmpat Konglomerat yang Sukses Menghasilkan Harta Kekayaan Tanpa Warisan
Forbes mencatat, hanya ada 26 dari 760 orang di dunia, yang memiliki kekayaan melimpah dari nol dengan kerja keras sendiri.
Baca SelengkapnyaTernyata, Ini Rahasia Sukses Tiga Pengusaha Kecil Bertahan Hingga Puluhan Tahun
Terungkap, Ini Rahasia Sukses Tiga Pengusaha Kecil Bertahan Hingga Puluhan Tahun
Baca SelengkapnyaLama Tak Muncul di Publik, Ternyata Mantan Menteri BUMN Jadi Tukang Batu dan Gali Parit
Mantan orang nomor satu di BUMN kini alih profesi jadi tukang batu dan gali parit. Siapa sosoknya?
Baca Selengkapnya