Merdeka.com - Pada tanggal 30 April 2020, PT J Resources Asia Pasifik Tbk (PSAB) melakukan Penawaran Umum Berkelanjutan I Tahap IV atau obligasi. Obligasi tersebut diterbitkan tanpa warkat dengan nilai 100 persen dari jumlah Pokok Obligasi, yaitu sebesar Rp225 miliar dengan tingkat bunga tetap sebesar 10,25 persen per tahun. Obligas ini berjangka waktu 3 tahun sejak Tanggal Emisi, yaitu tanggal 6 Mei 2020.

Direktur Utama PT J Resources Asia Pasifik,Tbk (PSAB), Edi Permadi menjelaskan, bunga obligasi dibayarkan setiap triwulan, di mana bunga obligasi pertama akan dibayarkan pada tanggal 6 Agustus 2020. Sedangkan Bunga obligasi terakhir sekaligus dengan pelunasan Obligasi akan dibayarkan pada tanggal 6 Mei 2023.

"Pelunasan Obligasi akan dilakukan secara penuh (bullet payment) pada saat jatuh tempo," kata Edi di Jakarta, Selasa (5/5).

Dana obligasi tersebut akan digunakan oleh PT J Resources Nusantara, anak perusahaan PSAB, untuk modal kerja dalam rangka mendukung operasional grup PSAB, meliputi antara lain pembayaran kepada konsultan-konsultan yang ditunjuk oleh PSAB dan/atau anak perusahaan PSAB sehubungan dengan kegiatan operasional grup PSAB, termasuk namun tidak terbatas pada bidang geologi, geotek, dan/atau metalurgi, karyawan dan pemasok serta pembayaran bunga.

Edi menjelaskan, dalam industri pertambangan dikenal konsep lima pilar yang satu sama lainnya tidak bisa dipisahkan tetapi saling menguatkan. Pilar utama tersebut yaitu permodalan atau finansial, teknologi, manusia (SDM), regulasi atau kepastian hukum, dan aspek sosial.

Selain aspek finansial dengan penerbitan obligasi, pilar penting di industri pertambangan adalah teknologi, SDM, kepastian hukum dan aspek sosial. Di aspeik teknologi, pengolahan yang tepat dari sisi teknis, ekonomis dan lingkungan patut dilakukan.

Pilar Selanjutnya

Kemudian pilar berikutnya adalah sumber daya manusia. Selama ini industri pertambangan di Indonesia juga dikenal padat karya. Kegiatan pertambangan masih melibatkan banyak tenaga kerja. Bagi perusahaan tambang, tenaga kerja merupakan aset yang paling berharga yang harus dikelola dengan baik.

"Industri ini dipagari oleh banyak aturan dan bahkan dari lintas lembaga dan kementerian. Semuanya harus dijalankan oleh perusahaan tambang," tandas Edi.

Sumber Daya Manusia, katanya sangatlah penting dalam kondisi Pandemi Covid 19 seperti sekarang ini. SDM adalah aset utama Produksi, dan harus dijaga agar tetap sehat dengan berbagai upaya Safety dan Industrial Hygiene utamanya melawan Covid 19.

Selain dari itu tantangan terbesar adalah mengikuti protokol PSBB dalam keberlangsungan operasi tambang dalam hal angkutan karyawan dan protokol karantina di setiap daerah.

Dan pilar kelima yang juga penting adalah aspek sosial kemasyarakatan. Di saat Pandemi Covid-19, perusahaan tambang juga dituntut untuk terlibat dalam upaya bersama mengatasi pandemi ini.

Di antaranya melalui program-program pemberdayaan masyarakat. "Kegiatan Corporate Social Responsibility atau Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) yang selama ini konteksnya lebih ke sisi sosial dan ekonomi, akan diarahkan untuk membangun kesehatan masyarakat untuk dapat keluar dari pandemi ini. Ini menjadi kerja kita bersama,"tutup Edi Permadi.