Merdeka.com - Ada beberapa trik untuk negosiasi soal gaji yang Anda inginkan. Dalam beberapa kasus, banyak orang yang meminta gaji tinggi melebihi anggaran yang sudah ditetapkan sebuah perusahaan.

Di sisi lain, menghargai diri sendiri sesuai dengan kualitas yang Anda punya itu penting. Jangan biarkan harga Anda jatuh hanya karena gagal bernegosiasi.

Dilansir dari JobsDB, perkara negosiasi gaji memang selalu menantang dan intimidatif, khususnya untuk fresh graduates yang baru memulai karier. Mungkin Anda merasa minder karena baru lulus atau kebingungan sebab rata-rata tips negosiasi gaji selalu menekankan keahlian dan pengalaman untuk meminta gaji lebih tinggi.

Jadi, bagaimana cara bernegosiasi gaji jika Anda belum punya banyak pengalaman kerja?

Riset!

Sebelum wawancara, lakukan riset kisaran atau rata-rata gaji fresh graduate sesuai dengan jenjang pendidikanmu dan posisi yang Anda ingin lamar. Anda harus tahu berapa harga Anda terlebih dahulu sebelum mengajukan penawaran.

Riset kisaran gaji bisa lewat data resmi universitas, ikatan alumni, hingga internet. Lebih bagus lagi jika Anda juga tahu kisaran gaji yang biasa diberikan perusahaan tersebut untuk fresh graduate atau untuk posisi yang Anda incar.

Hindari menyebut angka lebih dulu

Meskipun Anda telah tahu kisaran gaji di posisi yang diincar, Anda tidak dapat menebak berapa perusahaan akan bersedia membayar untuk posisi yang dilamar. Jadi, jangan menyebut angka terlebih dahulu! Jika Anda menyebut angka yang lebih rendah dari perkiraan pewawancara, mereka tidak akan bilang apa-apa dan pasti akan menyetujuinya.Di sinilah kemampuan negoisasi dan mengorek infomu dibutuhkan. Anda harus membuat pewawancara memberitahu kisaran gaji untuk posisi tersebut, jadi Anda bisa fokus mendapatkan gaji tertinggi yang ditawarkan.Ini beberapa saran untuk berkelit dari pertanyaan mereka:Berapa gaji terakhirmu? "Sebelum ini saya belum pernah bekerja (atau Job desk pekerjaan baru ini berbeda dari pekerjaan lama saya, kalau Anda sudah pernah bekerja). Mungkin Bapak/Ibu bisa menyebutkan range gaji yang ditawarkan berdasarkan penilaian Bapak/Ibu setelah wawancara dan membaca CV saya?"Berapa gaji yang kamu harapkan? "Saya tertarik melamar di perusahaan ini untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion saya. Oleh karena itu, saya yakin gaji yang diberikan perusahaan akan sesuai dengan range gaji untuk posisi ini."Saya harus tahu berapa gaji yang kamu minta, supaya bisa memberimu penawaran. Bisakah kamu memberikan rentang gaji? "Saya menghargai jika Bapak/Ibu memberikan penawaran berdasarkan gaji yang diberikan untuk posisi ini, jadi kita bisa mulai tawar-menawar dari sana."Mengapa kamu tidak mau menyebutkan gaji yang diinginkan? "Saya rasa Bapak/Ibu yang mengetahui berapa sebaiknya gaji untuk posisi ini dan hal itu adalah informasi yang penting untuk saya ketahui."

Jangan terburu-buru

Jangan langsung menerima tawaran pertama. Ketika ditawarkan gaji yang lebih rendah dari ekspektasi, tetaplah berterima kasih dan mengungkapkan ketertarikan Anda sebelum mulai mendiskusikan detailnya. Jangan sampai perusahaan melihat Anda kecewa. Jangan terburu-buru menerima meskipun Anda didesak untuk segera menerima tawaran tersebut. Sah saja jika Anda meminta waktu untuk mempertimbangkan dan mencari saran mengenai tawaran gaji itu. Asal, jangan terlalu lama memberikan jawaban kepada perusahaan!

Lakukan perhitungan

Jika gaji yang ditawarkan tidak sebesar keinginan, kompensasi lain mungkin bisa menebus angka yang berada di bawah ekspektasi. Anda harus mengetahui poin-poin ini untuk melakukan kalkulasi yang baik: - Apakah gaji yang diberikan sudah termasuk uang lembur? - Berapa komisi yang akan kamu terima? - Bagaimana soal fasilitas lain di luar gaji? - Apakah kamu mendapat uang transport atau uang makan? - Apakah perusahaan tersebut memiliki program pengembangan SDM yang baik?

Ambil atau tinggalkan?

Setelah Anda melakukan pertimbangan, lakukan langkah selanjutnya: terima atau tolak?Kalau gaji yang ditawarkan di bawah ekspektasi, namun Anda melihat ada kesempatan belajar dan memperoleh pengalaman yang besar di perusahaan tersebut, terimalah. Jika Anda kurang puas, sah-sah saja kembali menawar gaji sebesar yang Anda inginkan. Tetapi, ingatlah untuk berpegang pada data riset kisaran gaji dan jangan meminta terlalu tinggi, mengingat ini baru pekerjaan awal.Jika kalian tidak mencapai kesepakatan, tetap tampilkan sikap positif saat wawancara dan Anda menghargai tawaran yang mereka berikan. Tutuplah negosiasi dengan sopan, karena siapa tahu akan ada kesempatan lagi di masa depan bersama perusahaan tersebut.Ingat, jika ini adalah pekerjaan pertama, ada hal-hal yang lebih penting dari jumlah gaji yang Anda bawa pulang. Ini adalah kesempatanmu untuk belajar, untuk mengetahui lebih banyak tentang industri yang Anda pilih, dan untuk mengumpulkan pengalaman sebelum pindah mengejar karier berikutnya. Jadi, jangan berkecil hati jika Anda mendapatkan jumlah yang tidak terlalu besar. Masih ada kesempatan-kesempatan berikutnya. Bargain wisely!